《溝通心理學(xué)》讀書筆記 抓住興趣切入點，有效溝通并不難 ?? 人與人之間的有效溝通往往是建立在雙方興趣的基礎(chǔ)之上。就像李艷與兒子張宇的例子一樣,李艷巧妙地抓住了張宇對偶像周杰倫的崇拜,從而成功打開了他的心扉。 |周杰倫的故事|張宇的反應(yīng)| |----|----| |周杰倫小時候成績不好,但堅持音樂夢想|張宇說出自己喜歡打籃球| |周杰倫高中時打籃球迷倒眾生|張宇開心地接受媽的支持| 李艷以孩子感興趣的話題作為切入點,巧妙地引導(dǎo)孩子主動吐露心聲,從而化解了矛盾。這啟示我們,與人交流時要先了解對方的興趣愛好,然后以此為契…
導(dǎo)讀 在銷售的世界里，你是否常感困惑，為何竭盡全力卻依然難以打動客戶？本文通過中國NLP學(xué)院特邀頂級銷售培訓(xùn)導(dǎo)師劉偉恒先生的《NLP銷售輔導(dǎo)》講座，揭秘九步銷售模式，帶你領(lǐng)略如何摒棄“胡蘿卜釣魚”的錯誤方法，真正走進(jìn)客戶內(nèi)心，實現(xiàn)高效銷售。 正文 “你覺得達(dá)成交易很難嗎？” “你覺得銷售很難嗎？” 這些簡單的問題，讓在場的所有人都陷入了深深的思考。 銷售并不難，那么為什么銷售人員那么辛苦呢？ 本網(wǎng)訊：2012年6月20日下午，中國NLP學(xué)院特邀頂級銷售培訓(xùn)導(dǎo)師劉偉恒先生來我院總部進(jìn)行《NLP銷售輔導(dǎo)》講座。 以“九…
多少寂寞老人心：關(guān)注獨居老人心理健康 導(dǎo)讀 隨著我國老齡化社會的到來，獨居老人的心理健康問題日益凸顯。本文以江東區(qū)民政局聯(lián)合專業(yè)機(jī)構(gòu)對轄區(qū)獨居老人進(jìn)行心理健康檢查為例，揭示出獨居老人中普遍存在的心理問題，并探討了如何通過政府、社會和家庭等多方面的努力，關(guān)愛和改善老年人的精神生活。 正文 江東區(qū)民政局、東流街道、健康城精神衛(wèi)生中心以“政府付費”、專業(yè)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的形式，聯(lián)合對轄區(qū)11個社區(qū)170余名獨居老人進(jìn)行心理健康檢查。 心理健康檔案經(jīng)過評估和篩查，對心理健康嚴(yán)重受損的老年人進(jìn)行及時的專業(yè)干預(yù)。 體檢結(jié)果顯示，接…
九型人格：破解吃力不討好的溝通密碼 導(dǎo)讀 2015年的一場人格沙龍，揭示了九型人格理論在個人成長和企業(yè)管理中的巨大魅力。通過深入淺出的故事，本文探討了為何我們總是重復(fù)那些吃力不討好的事情，并指出了九型人格在解決這一困境中的關(guān)鍵作用。 正文 2015年4月10日晚，雖然下著雨，但大家還是滿懷熱情地聚集在智慧銀行總部為什么？原來，在這里，由凈和智慧聯(lián)盟聯(lián)合主辦的第九屆人格沙龍《如何自我提升與識人》正在如火如荼地進(jìn)行主講人是九人格導(dǎo)師協(xié)會秘書長李先生李老師跟隨先生學(xué)習(xí)九種人格多年，對九種人格有很深的研究和見解他在昨晚的沙…
植入信念，引領(lǐng)新一代教練式管理浪潮 導(dǎo)讀 在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時代，新生代員工在職場上展現(xiàn)出個性化、多元化的追求，對傳統(tǒng)的家長式管理提出了挑戰(zhàn)。本文將探討一種新興的管理模式——教練式管理，通過NLP教練管理課程，引領(lǐng)讀者了解如何植入良性信念，從而改善管理效果，改變生活。文章以實際案例為支撐，深入淺出地解析了這一管理模式的核心價值。 正文 衣食無憂的新生代，他們的職場追求更加個性化、多元化，他們更敏感、更有創(chuàng)造力、更追求內(nèi)心體驗。 他們注定成為家長式管理的掘墓人、教練式管理的推動者。 。 互聯(lián)網(wǎng)時代、知識經(jīng)濟(jì)時代，有一個關(guān)鍵…
導(dǎo)讀 本文深入探討了在廣東教育學(xué)院舉辦的NLP智慧老師工作坊，通過參與者鄭春輝的視角，我們得以一窺資深NLP導(dǎo)師張國威博士的授課風(fēng)采和NLP技術(shù)的深遠(yuǎn)影響。文章中細(xì)膩地描繪了課程的精彩瞬間，以及學(xué)員從中獲得的深刻感悟，為我們開啟了一扇智慧教育的新大門。 正文 編者按：對于國家基金會和高等教育，促進(jìn)“國民素質(zhì)教育”應(yīng)廣東教育學(xué)院資深NLP導(dǎo)師張國威博士的誠摯邀請，深入開發(fā)、2008年4月29日，黃其團(tuán)先生－30日，我去了廣東教育學(xué)院，給來自廣東各地的100多名教師做了一場關(guān)于《NLP智慧老師工作坊》的講座研討會取得了…
導(dǎo)讀 在近日圓滿結(jié)束的《企業(yè)遠(yuǎn)程內(nèi)訓(xùn)》中，23年心理學(xué)導(dǎo)師、壹心理聯(lián)合創(chuàng)始人黃其團(tuán)（團(tuán)長）為我們揭示了如何激發(fā)員工潛能、提升管理效能的秘訣。本文將帶領(lǐng)大家一探究竟，了解聰明的管理者應(yīng)具備何種思維，以及如何突破限制性思維，為企業(yè)發(fā)展注入新動力。 正文 今日下午（9月6日）一位23年的心理學(xué)導(dǎo)師、壹心理聯(lián)合創(chuàng)始人黃其團(tuán)（團(tuán)長）《企業(yè)遠(yuǎn)程內(nèi)訓(xùn)》第二場作為主題演講嘉賓圓滿落幕。無論你在祖國的東南還是西北，你都不會忘記t不需要來到離萬里不遠(yuǎn)的教室，這樣你就可以在網(wǎng)上聚集在一起學(xué)習(xí)，并與權(quán)威導(dǎo)師互動這種遠(yuǎn)程教學(xué)方式便捷高效，得…