導讀 在近日圓滿結束的《企業(yè)遠程內(nèi)訓》中，23年心理學導師、壹心理聯(lián)合創(chuàng)始人黃其團（團長）為我們揭示了如何激發(fā)員工潛能、提升管理效能的秘訣。本文將帶領大家一探究竟，了解聰明的管理者應具備何種思維，以及如何突破限制性思維，為企業(yè)發(fā)展注入新動力。 正文 今日下午（9月6日）一位23年的心理學導師、壹心理聯(lián)合創(chuàng)始人黃其團（團長）《企業(yè)遠程內(nèi)訓》第二場作為主題演講嘉賓圓滿落幕。無論你在祖國的東南還是西北，你都不會忘記t不需要來到離萬里不遠的教室，這樣你就可以在網(wǎng)上聚集在一起學習，并與權威導師互動這種遠程教學方式便捷高效，得…
導讀 金秋九月，眾多企業(yè)面臨年終目標難以實現(xiàn)的共同困境。在這樣的背景下，一場別開生面的企業(yè)遠程內(nèi)部培訓在廣州智慧線總部舉行，旨在從心理學角度為管理者提供破解發(fā)展難題的鑰匙。本文將帶您了解這場培訓的核心內(nèi)容，以及如何讓員工從被動轉(zhuǎn)為主動，實現(xiàn)企業(yè)逆勢而上。 正文 金秋九月，轉(zhuǎn)眼間今年第三季度已接近尾聲。 在此期間，我們收到了很多客戶的詢問和要求。 許多人表示，年終目標很難實現(xiàn)，不知道該怎么辦。 聽著不同行業(yè)的企業(yè)談論自己的“困境”，我驚訝地發(fā)現(xiàn)他們有相似的卡點和困境。 比如員工狀態(tài)虛弱，業(yè)績沒有提升； 行業(yè)前景不明朗…