管理論的淵源與演進(jìn) 管理論的淵源 管理論的發(fā)展源遠(yuǎn)流長,其根源可以追溯到古希臘時(shí)期。早期的管理思想主要體現(xiàn)在政治、軍事、宗教等領(lǐng)域,如孫子兵法、墨子的"兼愛"思想等。這些思想奠定了管理論的基礎(chǔ),為后世的管理學(xué)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。 管理論的演進(jìn) 管理論的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)漫長而曲折的過程。從古典管理論到現(xiàn)代管理論,再到當(dāng)代管理論,管理論呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)。 古典管理論 古典管理論主要包括科學(xué)管理論和行政管理論。這一時(shí)期的管理論主要關(guān)注如何提高組織的效率和生產(chǎn)力,將工人視為機(jī)器的一部分,強(qiáng)調(diào)通過改善工作程序來提…
企業(yè)逆境管理論的探索與實(shí)踐 ???? 理論淵源 ?? 企業(yè)逆境管理論源于對國有大中型企業(yè)的實(shí)踐調(diào)查，由佘廉先生于1999年首次提出。?????該理論旨在揭示企業(yè)逆境現(xiàn)象的成因機(jī)理和運(yùn)動(dòng)規(guī)律，研究如何防止和擺脫企業(yè)逆境，保持企業(yè)順境的管理方法。[1] ??它將企業(yè)內(nèi)的逆境現(xiàn)象視為一個(gè)獨(dú)立的活動(dòng)過程，強(qiáng)調(diào)逆境現(xiàn)象的內(nèi)在活動(dòng)規(guī)律。[1] ?? 理論特色 ? 企業(yè)逆境管理論的方法論采用問題導(dǎo)向原則，多維多角度的多元分析，以實(shí)證分析技術(shù)為主體。[1] ??它具有以下幾個(gè)顯著特點(diǎn)： ??全球適用性：該理論不僅適用于中國情，還具有普遍性，因?yàn)槠髽I(yè)…
和諧管理論：??企業(yè)騰飛的金鑰匙??? ??和諧之音：理論基石 和諧管理論，乃是管理學(xué)領(lǐng)域的一枝奇葩??，旨在各個(gè)子系統(tǒng)中形成和諧共振，最終達(dá)致整體和諧之境。其假設(shè)環(huán)境因素為約束條件，而人則是不確定性的終極源泉。非人管理要素的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式，在人的認(rèn)知范圍內(nèi)可被無限優(yōu)化。?? ??內(nèi)在價(jià)值：技術(shù)與精神的交響樂 和諧管理論蘊(yùn)含著技術(shù)價(jià)值與精神利得兩重內(nèi)涵。前者指系統(tǒng)在要素、組織、結(jié)構(gòu)上的總體協(xié)調(diào)，反映了系統(tǒng)輸出極大化的技術(shù)要求；后者則涉及系統(tǒng)成員的精神利得，體現(xiàn)了人的主觀能動(dòng)性。二者交相輝映，奏響管理的華美樂章。?? ??基本函數(shù)：戰(zhàn)…
非效率管理論的藝術(shù)探討 ?? 理論假設(shè)的深邃洞見 非效率管理論，猶如一幅復(fù)雜的畫卷，揭示了企業(yè)管理中的種微妙之處。其核心假設(shè)之一是，當(dāng)目標(biāo)公司無法通過內(nèi)部變革提升效率時(shí)，收購成為一種必要的手段。然而，這并非簡單的合并，而是需要付出成本的收購行為。此時(shí)，目標(biāo)公司因管理層的無效率而被收購公司納入麾下，成為其子公司，而非完全融合。這種情況下，收購?fù)瓿珊?，目?biāo)公司的管理者必須被替換，以實(shí)現(xiàn)管理效率的提升。 這種假設(shè)不僅揭示了管理效率的重要性，還強(qiáng)調(diào)了外部干預(yù)在提升企業(yè)績效中的作用。通過這種方式，非效率管理論為我們提供了一種理…
情緒管理心理學(xué)鞠強(qiáng)電子版 ???? 作者簡介 ????? 鞠強(qiáng)先生，1967年出生于上海 ??，是一位資深的管理心理學(xué)專家。他曾在多所高校擔(dān)任教授和碩士生導(dǎo)師的重任 ??，為無數(shù)學(xué)子指點(diǎn)迷津，啟迪智慧。鞠老師的治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn) ??，著作等身，頗受推崇。 書籍內(nèi)容 ?? 這本書猶如一面明鏡 ??，照見了自我情緒管理與個(gè)體幸福、家庭和職場成就之間的微妙關(guān)聯(lián)。作者深入探討了心理狀況與生理疾病的相互影響，并介紹了心身醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的最新發(fā)現(xiàn) ??。讀者將領(lǐng)略到情緒管理在個(gè)人和社會(huì)福祉中的重要性。 認(rèn)知誤區(qū)與負(fù)面人格 ? 鞠老師在書中描繪了15種常…
德魯克有效管理論的精髓 ??? 管理者的有效性是關(guān)鍵 ?? 德魯克認(rèn)為,管理者的工作應(yīng)以效率為導(dǎo)向,面對管理中的種挑戰(zhàn),如時(shí)間管理和日常工作的干擾,管理者務(wù)必追求有效性。??有效性并非與生俱來,而是一門可以通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐而獲得的技能。??因此,管理者應(yīng)當(dāng)虛心學(xué)習(xí),勤于實(shí)踐,方能提高自身的有效性。?? 時(shí)間管理的重中之重 ? 有效的管理者必須學(xué)會(huì)如何合理分配時(shí)間,將有限的時(shí)間資源用于最重要的任務(wù)上。??德魯克建議,管理者應(yīng)當(dāng)集中精力于少數(shù)關(guān)鍵領(lǐng)域,在這些領(lǐng)域中發(fā)揮最大的影響力。??同時(shí),管理者還應(yīng)著眼于對組織的貢獻(xiàn),而非僅完成分…
動(dòng)態(tài)原理的藝術(shù)探討 在管理學(xué)的浩瀚星空中，動(dòng)態(tài)原理如同一顆璀璨的明星，指引著管理者在變幻莫測的環(huán)境中前行。它不僅是一個(gè)理論，更是一種哲學(xué)，一種藝術(shù)。讓我們一起踏上這段探索之旅，揭開動(dòng)態(tài)原理的神秘面紗。 管理的動(dòng)態(tài)過程 管理的動(dòng)態(tài)過程如同一場精心編排的舞蹈，管理者與被管理者在這場舞蹈中共同追求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。管理者需要時(shí)刻關(guān)注環(huán)境的變化，靈活調(diào)整策略，以確保組織的健康發(fā)展。動(dòng)態(tài)原理強(qiáng)調(diào)，管理不是一成不變的，而是一個(gè)不斷演進(jìn)的過程。管理者需要具備敏銳的洞察力和靈活的應(yīng)變能力，才能在復(fù)雜多變的環(huán)境中游刃有余。 在這個(gè)過程中，…
法約爾的一般管理論 在管理學(xué)的浩瀚星空中，亨利·法約爾（Henri Fayol）無疑是一顆璀璨的明星。他的“一般管理論”不僅為現(xiàn)代管理學(xué)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，更為無數(shù)企業(yè)的管理實(shí)踐提供了寶貴的指導(dǎo)。法約爾的理論以其系統(tǒng)性和全面性著稱，涵蓋了管理的各個(gè)方面。本文將以新奇創(chuàng)意的文藝氣息，深入探討法約爾的一般管理論，帶您領(lǐng)略這位管理大師的智慧。 管理與經(jīng)營的區(qū)別 法約爾在其理論中首先明確了管理與經(jīng)營的區(qū)別。他認(rèn)為，管理是經(jīng)營的一部分，而經(jīng)營則是一個(gè)更為廣泛的概念，涵蓋了企業(yè)的所有活動(dòng)。管理則專注于計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制…
??服務(wù)運(yùn)營管理論的奧秘?? ??理論溯源：從萌芽到繁茂?? 服務(wù)運(yùn)營管理論的發(fā)展歷程可謂波瀾壯闊，經(jīng)歷了從無到有、從簡單到復(fù)雜的演進(jìn)。最初，學(xué)者們著眼于服務(wù)業(yè)與制造業(yè)的相似之處，開啟了探索之旅。繼而，有識之士開始探討服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)涵與性質(zhì)，使得該理論初具雛形。80年代末到90年代初，實(shí)證研究方法的引入，令理論模型得以驗(yàn)證，標(biāo)志著該理論初步成形。90年代以來，學(xué)者們博采眾長，融會(huì)貫通，利用多學(xué)科知識對理論進(jìn)行檢驗(yàn)和深化，推動(dòng)了服務(wù)運(yùn)營管理論的繁榮發(fā)展。 ??理論要義：三元組合?? 服務(wù)運(yùn)營管理論的基礎(chǔ)內(nèi)容可以概括為三個(gè)方面：服務(wù)…
管理萬能論的深層探究：從組織效率到精神啟迪 管理萬能論的內(nèi)在邏輯 管理萬能論乃是一種頗具詩意與哲思的學(xué)說。它認(rèn)為，無論組織面臨何種環(huán)境挑戰(zhàn)，都取決于管理者的決策與行動(dòng)。這種觀點(diǎn)猶如一縷清風(fēng)，吹拂在組織發(fā)展的道路上，為管理者指引方向。 管理者在此論點(diǎn)中被賦予了神奇的力量，猶如組織的靈魂引導(dǎo)者。他們能夠運(yùn)用智慧與魄力，化險(xiǎn)為夷，成就卓越的業(yè)績。正如那位"美國民族英雄"李·艾科卡所展現(xiàn)的，管理者的英明決策與執(zhí)行力，足以讓一家瀕臨破產(chǎn)的汽車公司重現(xiàn)輝煌。 管理萬能論的價(jià)值取向 管理萬能論所倡導(dǎo)的，正是一種"成敗論英雄"的價(jià)…