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屋頂理論:企業(yè)管理的藝術(shù)與智慧 ?? 基石之重:地基的深邃思考 在探討屋頂理論的奧秘之前,我們不得不先從其最為根本的部分——地基說起。地基,作為企業(yè)穩(wěn)固的根基,涵蓋了機(jī)制體制、管理理念及企業(yè)文化等多個(gè)方面。這一層不僅是企業(yè)的物理支撐,更是精神和文化的承載體。如同古老的東方建筑哲學(xué)中,地基必須堅(jiān)實(shí),以承載起上層的繁重,企業(yè)亦是如此。地基的堅(jiān)實(shí),能夠確保企業(yè)在面對(duì)市場(chǎng)變化和外部沖擊時(shí),依然能夠屹立不倒。 在這一部分,企業(yè)需要深入挖掘和確立自己的核心價(jià)值觀和使命,這些都是企業(yè)文化的重要組成部分。領(lǐng)導(dǎo)者的視野、智慧及其推行的…

4 7 月, 2024 309點(diǎn)熱度 閱讀全文

締造卓越:企業(yè)管理的藝術(shù)與智慧 企業(yè)管理的內(nèi)涵與歷程 企業(yè)管理乃是一門精深莫測(cè)的學(xué)問,涉及方面,包羅萬象。從傳統(tǒng)的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)主導(dǎo),到科學(xué)管理論的興起,再到現(xiàn)代管理學(xué)的嶄新視角,企業(yè)管理的歷程猶如一曲婉轉(zhuǎn)悠揚(yáng)的樂章,詮釋著時(shí)代的變遷與智慧的積淀。 企業(yè)管理的內(nèi)涵,乃是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行周密策劃、精心組織、高效指揮、精準(zhǔn)協(xié)調(diào)和嚴(yán)格控制等一系列活動(dòng)的總稱。這其中蘊(yùn)含著豐富的管理哲學(xué)、管理藝術(shù)和管理智慧,猶如一幅色彩斑斕、韻味悠長(zhǎng)的國(guó)畫,令人嘆為觀止。 管理分支與職能 企業(yè)管理的分支,包羅萬象,涉及人力資源、行政管理、財(cái)…

18 6 月, 2024 349點(diǎn)熱度 閱讀全文

探索心靈編程:NLP神經(jīng)語言程序?qū)W書籍導(dǎo)覽 在知識(shí)的海洋中,有一片神秘而又充滿無限可能的領(lǐng)域——神經(jīng)語言程序?qū)W(Neuro-Linguistic Programming,簡(jiǎn)稱NLP)。這是一門探索心智模式、溝通技巧與個(gè)人潛能開發(fā)的學(xué)問。若你渴望深入這一領(lǐng)域,以下書籍將是你的寶典與明燈,照亮你的求知之旅。 《NLP學(xué)院專業(yè)教程全5冊(cè)》 啟程之前,讓我們從基礎(chǔ)做起?!禢LP學(xué)院專業(yè)教程全5冊(cè)》是一套全面而深入的教材,它如同一位經(jīng)驗(yàn)豐富的向?qū)ВI(lǐng)你步入NLP的世界,逐步構(gòu)建起知識(shí)體系。這五冊(cè)書籍,宛如五行相生,相互關(guān)聯(lián)…

19 3 月, 2024 812點(diǎn)熱度 閱讀全文

探索心靈深處的管理智慧:NLP教練式管理課程精彩回顧 導(dǎo)讀 2020年5月,一場(chǎng)由智慧聯(lián)盟精心籌備的《NLP教練式管理》課程在廣州圓滿落幕。來自五湖四海的朋友們?cè)谥鸑LP導(dǎo)師黃其團(tuán)的帶領(lǐng)下,共同探索了人性的奧秘,學(xué)習(xí)了如何提升管理能力,讓生活變得更加輕松愉快。本文將帶您領(lǐng)略課程中的亮點(diǎn)和精彩語錄,一同感受管理的藝術(shù)與智慧。 正文 2020年5月28日,由智慧聯(lián)盟舉辦的實(shí)用心理學(xué)課程《NLP教練式管理》在廣州圓滿結(jié)束來自全國(guó)各地的朋友和著名NLP導(dǎo)師黃其團(tuán)先生一起學(xué)習(xí)了解人性,提高管理能力,提高生活質(zhì)量,讓生活更輕…

18 3 月, 2024 287點(diǎn)熱度 閱讀全文

時(shí)間管理的藝術(shù) ??? 序曲:時(shí)光如水 ?? 時(shí)光如水,流轉(zhuǎn)匆。我們每個(gè)人都只擁有限的時(shí)間資源,如何合理分配、高效利用,成為了現(xiàn)代人生活中的一大挑戰(zhàn)。時(shí)間管理猶如一門藝術(shù),需要我們用心雕琢、精心打磨,方能將生活的色彩淋漓盡致地展現(xiàn)。讓我們一同探尋這門藝術(shù)的奧秘,化解時(shí)間的枷鎖,盡情揮灑生命的光彩。??? 第一樂章:目標(biāo)與規(guī)劃 ???? 謀事在人,成事在天。要想時(shí)間管理有的放矢,首先需要明確自己的目標(biāo)。就如同一位畫家在臨摹之前,必須先心中有了一幅畫的構(gòu)想。我們應(yīng)該為自己設(shè)立年度目標(biāo),并將其分解為季度、月度的小目標(biāo)。同時(shí),也要根…

10 7 月, 2024 421點(diǎn)熱度 閱讀全文

經(jīng)理人的產(chǎn)出:管理杠桿率的藝術(shù) 管理之美:經(jīng)理人的創(chuàng)造性產(chǎn)出 親愛的朋友們,今日我們一起探討這個(gè)頗具文藝氣息的話題—"經(jīng)理人的產(chǎn)出"。作為一名新奇創(chuàng)意的文藝寫作家,我將以獨(dú)特的視角為您闡述這個(gè)看似枯燥,實(shí)則蘊(yùn)含詩意的管理概念。 經(jīng)理人的產(chǎn)出,猶如一幅動(dòng)人心弦的藝術(shù)畫卷。它不僅是數(shù)據(jù)和指標(biāo)的簡(jiǎn)單累加,更是一種管理之美的呈現(xiàn)。就如同大師揮灑筆墨,在畫布上勾勒出動(dòng)人的意境,經(jīng)理人的各項(xiàng)管理活動(dòng),也猶如一支靈動(dòng)的筆觸,在組織發(fā)展的畫卷上,描繪出獨(dú)特而富有張力的篇章。 信息采集:洞見的源泉 經(jīng)理人如同一位敏銳的觀察者,時(shí)刻保…

19 6 月, 2024 365點(diǎn)熱度 閱讀全文

NLP教練式管理:告別指責(zé),開啟良性循環(huán)的管理藝術(shù) 導(dǎo)讀 在職場(chǎng)中,指責(zé)與懲罰似乎成為了管理者應(yīng)對(duì)員工錯(cuò)誤的常用手段,然而這種做法真的有效嗎?本文將探討如何運(yùn)用NLP教練式管理,打破指責(zé)與懲罰的惡性循環(huán),實(shí)現(xiàn)管理與員工成長(zhǎng)的良性互動(dòng)。 正文 你如何工作的? ! 做這件小事需要這么長(zhǎng)時(shí)間? ! 你知道如何工作嗎? ! …… 在工作中,我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況。 老板或上級(jí)對(duì)員工指指點(diǎn)點(diǎn),對(duì)他們大喊大叫,指責(zé)他們,有時(shí)甚至懲罰他們,以警告他人。 這真的有效嗎? 你真的能防止員工犯錯(cuò)誤并順利工作嗎? 結(jié)果可能不是那么理想…

27 3 月, 2024 328點(diǎn)熱度 閱讀全文

導(dǎo)讀 在互聯(lián)網(wǎng)的浪潮下,企業(yè)管理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。本文通過探討一場(chǎng)關(guān)于《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的組織管理》的講座,深入剖析在80、90后員工為主力軍的今天,如何從人性出發(fā),實(shí)現(xiàn)高效管理。讓我們一起走進(jìn)這場(chǎng)思想的盛宴,探尋管理的真諦。 正文 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,機(jī)會(huì)太多了。 如何留住優(yōu)秀人才? 80、90后員工具有獨(dú)特的個(gè)性。 管理應(yīng)該從哪里入手? “在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,員工似乎變了,但核心的東西是不變的,那就是人性?!痹搱F(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人說。 12月11日晚8點(diǎn)至10點(diǎn),由中國(guó)NLP學(xué)院創(chuàng)始人、高級(jí)教練黃啟團(tuán)先生(主講人)主講的《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)…

15 3 月, 2024 312點(diǎn)熱度 閱讀全文

影響世界的100個(gè)經(jīng)典管理定律:管理智慧的集萃 在這個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代,企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)者們尋覓著執(zhí)掌舵盤的智慧,企圖在茫商海中尋找一席之地?!队绊懯澜绲?00個(gè)經(jīng)典管理定律》不啻為一盞明燈,指引著迷津者前行。?? 管理之本:人才的珍貴與培養(yǎng) 在企業(yè)的宏圖大業(yè)中,人才無疑是核心的驅(qū)動(dòng)力。如何妥善管人、用人、育人、留人構(gòu)成了一系列精妙絕倫的管理藝術(shù)。?? 管理者須知,員工非單一工具,而是滿懷潛能的寶石,需用心雕琢。不僅要安置適當(dāng)?shù)奈恢?,更需給予充分的成長(zhǎng)空間和精心的培養(yǎng)計(jì)劃。企業(yè)要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的繁榮昌盛,制定科學(xué)的人才策略和留才…

26 7 月, 2024 254點(diǎn)熱度 閱讀全文

以人為本,探尋管理之道”:NLP管理模式的新視角 導(dǎo)讀 2013年3月13日,廣州日?qǐng)?bào)報(bào)道了一場(chǎng)由HR精英俱樂部主辦的第112期沙龍活動(dòng),活動(dòng)聚焦于NLP管理模式,探討了在管理中如何真正做到“目中有‘人’,心中有‘道’”。本文將帶您深入這場(chǎng)由黃其團(tuán)先生與國(guó)際NLP導(dǎo)師張國(guó)威博士主持的精彩討論,一同領(lǐng)略以人為本的管理藝術(shù)。 正文 廣州日?qǐng)?bào)2013年3月13日發(fā)表·由HR精英俱樂部主辦的第112期沙龍活動(dòng)《NLP管理模式:心之源 新資源》在廣州聯(lián)通大廈舉行。本次沙龍活動(dòng)由創(chuàng)始人黃其團(tuán)和國(guó)際NLP導(dǎo)師張國(guó)威博士主持。做活…

26 3 月, 2024 348點(diǎn)熱度 閱讀全文