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NLP教練式管理》課程圓滿落幕:學(xué)員感悟與成長 導(dǎo)讀 2010年5月,一場由智慧聯(lián)盟聯(lián)合主辦的自研發(fā)品牌課程《NLP教練管理》第55期在青島假日半島酒店成功舉辦。本文通過學(xué)員的學(xué)習(xí)日記,展示了課程給他們帶來的深度體驗(yàn)和豐富收獲,讓我們一同感受NLP的魅力所在。 正文 本網(wǎng)2010年5月28日消息:與智慧聯(lián)盟聯(lián)合主辦的自主研發(fā)品牌課程《NLP教練管理》第55期四天三晚課程于2010年5月24日在青島假日半島酒店圓滿結(jié)束。 廣州。 講座由我院創(chuàng)始人、“NLP教練管理”創(chuàng)始人、職業(yè)教練黃啟團(tuán)先生主講。 來自全國各地的50…

21 3 月, 2024 312點(diǎn)熱度 閱讀全文

南海生產(chǎn)力促進(jìn)中心成功舉辦《NLP教練式管理》講座 導(dǎo)讀 廣東南海生產(chǎn)力促進(jìn)中心近日舉辦了一場別開生面的《NLP教練式管理》講座,吸引了近兩百位企業(yè)家參與。本次講座由知名教練黃啟團(tuán)老師主講,深入淺出地闡釋了教練管理的精髓,得到了與會(huì)者的一致好評(píng)。 正文 本網(wǎng)12月9日消息:應(yīng)廣東南海生產(chǎn)力促進(jìn)中心的熱情邀請,2005年12月8日,我院教練黃啟團(tuán)老師為中心會(huì)員企業(yè)家講授《NLP輔導(dǎo)管理》。 講座在南??茖W(xué)館舉行,160個(gè)座位的會(huì)場很快就座無虛席,工作人員立即增設(shè)座位。 近兩百人參加了本次講座。 講座中,黃老師生動(dòng)地展…

19 3 月, 2024 440點(diǎn)熱度 閱讀全文

山東近千家企業(yè)擁抱教練式管理:激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,提升核心競爭力 導(dǎo)讀 隨著管理理念的不斷創(chuàng)新與發(fā)展,教練管理作為一種新興的管理方法,正受到越來越多中國企業(yè)的青睞。近日,在山東省第一屆“教練管理與企業(yè)發(fā)展論壇”上,近千家企業(yè)探討了如何運(yùn)用教練管理推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新與核心競爭力提升。本文將帶您了解這一管理理念的魅力及其在中國企業(yè)中的應(yīng)用前景。 正文 新華網(wǎng)山東頻道2月5日電(記者呂福明)教練管理自引入中國以來,受到越來越多企業(yè)管理者的青睞,山東有近千家企業(yè)正在使用教練管理。教練管理的迅速崛起表明中國教練管理時(shí)代已經(jīng)到來。這是5日…

18 3 月, 2024 301點(diǎn)熱度 閱讀全文

教練管理助力淘寶商家突破成長瓶頸:NLP技術(shù)的應(yīng)用 導(dǎo)讀 2011年9月18日,廣東淘寶業(yè)務(wù)增長論壇在廣州戴斯酒店舉行,200多名淘寶商家共聚一堂,探討電商發(fā)展之道。本次論壇特別邀請王牌導(dǎo)師黃其團(tuán)先生分享NLP教練管理理念,助力商家解決成長過程中的困惑與挑戰(zhàn)。文章揭示了在現(xiàn)場商家面臨的困境以及黃其團(tuán)先生提供的解決方案,為我們揭示了NLP在電商管理中的重要作用。 正文 本站簡訊:2011年9月18日,廣東淘寶業(yè)務(wù)增長論壇在廣州戴斯酒店舉行。200多名優(yōu)秀淘寶商家齊聚一堂,分享經(jīng)驗(yàn)。在主辦方的邀請下,王牌導(dǎo)師黃其團(tuán)先生…

18 3 月, 2024 321點(diǎn)熱度 閱讀全文

導(dǎo)讀 本文分享了中國NLP學(xué)院與啟明星團(tuán)隊(duì)聯(lián)合舉辦的《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的組織管理:NLP輔導(dǎo)管理》課程的學(xué)習(xí)體驗(yàn)與感悟。參與者通過NLP技巧的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)了個(gè)人成長和人際關(guān)系的顯著提升,一系列生動(dòng)的案例展示了NLP在生活中的實(shí)際效用。 正文 今天距離中國NLP學(xué)院與啟明星團(tuán)隊(duì)聯(lián)合舉辦的《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的組織管理:NLP輔導(dǎo)管理》課程結(jié)束已經(jīng)三天了。 這幾天,我們不斷收到朋友的反饋。 正如講師黃啟團(tuán)老師所說,NLP如果不主動(dòng)使用,就沒啥用處。 他們通過學(xué)習(xí)和應(yīng)用NLP輔導(dǎo)管理方法獲得了哪些收獲? 請看下面—— 盧女士說:“昨晚睡…

15 3 月, 2024 698點(diǎn)熱度 閱讀全文

阿里巴巴攜手黃其團(tuán)引進(jìn)NLP教練管理 助力企業(yè)家破困境 導(dǎo)讀 阿里巴巴集團(tuán)與江門網(wǎng)商會(huì)近日聯(lián)合舉辦了一場別開生面的NLP教練管理講座,特別邀請資深NLP導(dǎo)師黃其團(tuán)先生為200多家企業(yè)的300多名管理者傳道授業(yè)。本文將帶您了解NLP教練管理的魅力,以及它如何助力企業(yè)家破解管理難題,實(shí)現(xiàn)事業(yè)與家庭的平衡。 正文 本站簡訊:2013年8月6日,在江門華苑酒店,阿里巴巴集團(tuán)和江門網(wǎng)商會(huì)邀請了創(chuàng)始人、資深NLP導(dǎo)師黃其團(tuán)先生為200多家企業(yè)的300多名管理者講述了NLP教練管理。為什么要引進(jìn)NLP教練一位負(fù)責(zé)這項(xiàng)活動(dòng)的人曾對(duì)…

25 3 月, 2024 279點(diǎn)熱度 閱讀全文

NLP教練管理:激發(fā)潛能,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功 導(dǎo)讀 在近日廣州舉行的一場盛大的管理培訓(xùn)會(huì)上,著名NLP導(dǎo)師黃其團(tuán)分享了其創(chuàng)立的NLP教練管理方法,強(qiáng)調(diào)了教練在激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能方面的重要作用。本文將通過電影《永不放棄》中的一個(gè)實(shí)例,揭示如何通過教練式管理引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人走向成功。 正文 本站消息:6月18~19日,在廣州一家五星級(jí)酒店的會(huì)議廳里,他應(yīng)著名教練宋大軍先生的邀請,為50多件著名服裝進(jìn)行了纖細(xì)等設(shè)計(jì)、百思、袋鼠和其他品牌公司的老板發(fā)表了演講;6月20日下午,他在總部會(huì)議室與80多位企業(yè)主分享。為期三天的演講和分…

20 3 月, 2024 266點(diǎn)熱度 閱讀全文

女裝品牌伊芙麗引進(jìn)NLP教練式管理:賦能員工,提升管理效能 導(dǎo)讀 近日,國內(nèi)知名女裝品牌伊芙麗邀請心理學(xué)導(dǎo)師黃啟團(tuán)講授《NLP教練式管理》,以期在轉(zhuǎn)型期為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。本文將帶您了解NLP教練式管理如何助力伊芙麗實(shí)現(xiàn)從管人到用人的轉(zhuǎn)變,以及這種管理方式在企業(yè)中的應(yīng)用與價(jià)值。 正文 2016年2月23日至25日,受國內(nèi)一線年輕女裝品牌杭州伊薇麗公司總經(jīng)理錢曉云女士邀請,網(wǎng)站創(chuàng)始人、導(dǎo)師(帶頭人)黃啟團(tuán) 深耕實(shí)用心理學(xué)19年,受邀講授轉(zhuǎn)型期應(yīng)對(duì)策略《升級(jí)管理軟件:NLP輔導(dǎo)管理》。 我們知道,EIFINI品牌誕生…

28 3 月, 2024 356點(diǎn)熱度 閱讀全文

NLP教練:向劉邦學(xué)習(xí)用人心得 導(dǎo)讀 在當(dāng)今社會(huì),管理的重要性不言而喻。而如何用人,更是衡量一個(gè)管理者能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。本文以一場關(guān)于NLP教練管理的講座為背景,通過分析劉邦的用人之道,為我們揭示了用人的智慧和藝術(shù)。讓我們一起學(xué)習(xí)如何像劉邦一樣,成為一位善于用人的管理者。 正文 本站訊:2010年12月11日下午,由我院主辦的第《教練式管理》次講座在掌聲中開始,由我院創(chuàng)始人黃其團(tuán)先生致辭。會(huì)場氣氛異常熱烈。黃其團(tuán)先生早年經(jīng)營管理咨詢和培訓(xùn),開始從事管理工作、營銷、心理學(xué)之類的課程數(shù)不勝數(shù),已經(jīng)十幾年了。知情人說,在此…

27 3 月, 2024 322點(diǎn)熱度 閱讀全文

NLP教練式管理:告別指責(zé),開啟良性循環(huán)的管理藝術(shù) 導(dǎo)讀 在職場中,指責(zé)與懲罰似乎成為了管理者應(yīng)對(duì)員工錯(cuò)誤的常用手段,然而這種做法真的有效嗎?本文將探討如何運(yùn)用NLP教練式管理,打破指責(zé)與懲罰的惡性循環(huán),實(shí)現(xiàn)管理與員工成長的良性互動(dòng)。 正文 你如何工作的? ! 做這件小事需要這么長時(shí)間? ! 你知道如何工作嗎? ! …… 在工作中,我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況。 老板或上級(jí)對(duì)員工指指點(diǎn)點(diǎn),對(duì)他們大喊大叫,指責(zé)他們,有時(shí)甚至懲罰他們,以警告他人。 這真的有效嗎? 你真的能防止員工犯錯(cuò)誤并順利工作嗎? 結(jié)果可能不是那么理想…

27 3 月, 2024 328點(diǎn)熱度 閱讀全文