NLP教練式管理：告別指責(zé)，開啟良性循環(huán)的管理藝術(shù) 導(dǎo)讀 在職場中，指責(zé)與懲罰似乎成為了管理者應(yīng)對員工錯誤的常用手段，然而這種做法真的有效嗎？本文將探討如何運用NLP教練式管理，打破指責(zé)與懲罰的惡性循環(huán)，實現(xiàn)管理與員工成長的良性互動。 正文 你如何工作的？ ！ 做這件小事需要這么長時間？ ！ 你知道如何工作嗎？ ！ …… 在工作中，我們經(jīng)常會遇到這樣的情況。 老板或上級對員工指指點點，對他們大喊大叫，指責(zé)他們，有時甚至懲罰他們，以警告他人。 這真的有效嗎？ 你真的能防止員工犯錯誤并順利工作嗎？ 結(jié)果可能不是那么理想…
教練管理助力淘寶商家突破成長瓶頸：NLP技術(shù)的應(yīng)用 導(dǎo)讀 2011年9月18日，廣東淘寶業(yè)務(wù)增長論壇在廣州戴斯酒店舉行，200多名淘寶商家共聚一堂，探討電商發(fā)展之道。本次論壇特別邀請王牌導(dǎo)師黃其團(tuán)先生分享NLP教練管理理念，助力商家解決成長過程中的困惑與挑戰(zhàn)。文章揭示了在現(xiàn)場商家面臨的困境以及黃其團(tuán)先生提供的解決方案，為我們揭示了NLP在電商管理中的重要作用。 正文 本站簡訊：2011年9月18日，廣東淘寶業(yè)務(wù)增長論壇在廣州戴斯酒店舉行。200多名優(yōu)秀淘寶商家齊聚一堂，分享經(jīng)驗。在主辦方的邀請下，王牌導(dǎo)師黃其團(tuán)先生…