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ATER指數(shù):衡量客戶服務(wù)質(zhì)量的藝術(shù) 在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中,客戶服務(wù)質(zhì)量的衡量已成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。ATER指數(shù)作為一種評估工具,通過五個關(guān)鍵要素來全面衡量客戶服務(wù)的質(zhì)量。這五個要素分別是信賴度、專業(yè)度、有形度、同理度和反應(yīng)度。本文將以新奇創(chuàng)意的文藝氣息,深入探討ATER指數(shù)的每個要素,并揭示其在提升客戶滿意度和企業(yè)競爭力中的重要作用。 信賴度:企業(yè)承諾的堅守 信賴度(Reliability)是ATER指數(shù)的首要素,指企業(yè)能否始終如一地履行對客戶的承諾,贏得客戶的信賴。信賴度不僅是企業(yè)對客戶的承諾,更是企業(yè)信譽(yù)…

7 7 月, 2024 341點(diǎn)熱度 閱讀全文

競爭態(tài)勢矩陣:為企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)航的羅盤 ?? ## 什么是競爭態(tài)勢矩陣??? 在商業(yè)競爭的波濤洶涌中,如何辨識自己的航向,如何評估競爭對手的實力,成為企業(yè)成功的關(guān)鍵。競爭態(tài)勢矩陣(Competitive Profile Matrix, CPM矩陣)正是這樣一張精確的地圖,它不僅為企業(yè)提供了清晰的戰(zhàn)略定位,還揭示了競爭對手的優(yōu)勢與短板。CPM矩陣通過對企業(yè)及其主要競爭對手在市場中的表現(xiàn)進(jìn)行量化分析,幫助企業(yè)制定更為精準(zhǔn)的戰(zhàn)略決策。 CPM矩陣的核心在于識別行業(yè)中的關(guān)鍵成功因素,并對這些因素進(jìn)行權(quán)重分配和評分。這些因素可以是市…

30 9 月, 2024 359點(diǎn)熱度 閱讀全文

企業(yè)價值關(guān)聯(lián)分析模型的深度探索 起源與演變 ?? 企業(yè)價值關(guān)聯(lián)分析模型(Business Value Linkage Analysis Model)是由舒化魯教授在邁克爾·波特的價值鏈分析模型基礎(chǔ)上發(fā)展而來的。波特教授的價值鏈分析模型著重于企業(yè)內(nèi)部活動的價值增值過程,而舒化魯教授則進(jìn)一步拓展了這一理論,旨在提供一個更實際、更具可操作性的企業(yè)決策分析工具。通過這一模型,企業(yè)能夠更精準(zhǔn)地識別價值創(chuàng)造過程中的各個環(huán)節(jié),從而優(yōu)化資源配置,提升整體價值。 舒化魯教授的創(chuàng)新之處在于他不僅關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的價值活動,還將注意力擴(kuò)展到了…

17 9 月, 2024 433點(diǎn)熱度 閱讀全文

《永續(xù)成長的寶藏圖》筆記 多層次的人格結(jié)構(gòu)與溝通的藝術(shù) 在這本洞察人性的佳作中,作者喬瑟夫·歐可諾和伊安·麥克德摩以獨(dú)特的視角,揭示了人格結(jié)構(gòu)的多層次性及其在溝通中的重要作用。他們將人格比喻為一座塔,從底層到頂層依次為:環(huán)境、行為、能力、信念與價值觀、自我認(rèn)同和靈性。這種層級結(jié)構(gòu)不僅影響我們的思維方式,也決定了我們與他人互動的模式。 作者強(qiáng)調(diào),批評他人時應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎,尤其要避免將行為層面的批評上升到自我認(rèn)同層面。例如,對一個孩子說"你真笨"這樣的話,會對其自尊造成嚴(yán)重打擊。相反,應(yīng)當(dāng)聚焦于具體行為,給予建設(shè)性的反饋。這…

20 7 月, 2024 490點(diǎn)熱度 閱讀全文

屋頂理論:企業(yè)管理的藝術(shù)與智慧 ?? 基石之重:地基的深邃思考 在探討屋頂理論的奧秘之前,我們不得不先從其最為根本的部分——地基說起。地基,作為企業(yè)穩(wěn)固的根基,涵蓋了機(jī)制體制、管理理念及企業(yè)文化等多個方面。這一層不僅是企業(yè)的物理支撐,更是精神和文化的承載體。如同古老的東方建筑哲學(xué)中,地基必須堅實,以承載起上層的繁重,企業(yè)亦是如此。地基的堅實,能夠確保企業(yè)在面對市場變化和外部沖擊時,依然能夠屹立不倒。 在這一部分,企業(yè)需要深入挖掘和確立自己的核心價值觀和使命,這些都是企業(yè)文化的重要組成部分。領(lǐng)導(dǎo)者的視野、智慧及其推行的…

4 7 月, 2024 309點(diǎn)熱度 閱讀全文

換框法是身心語法程序?qū)W(NLP)的核心之一,NLP的創(chuàng)始人之一Richacd Bandler曾經(jīng)為換框法寫了一本書,專論換框法這個核心技巧,書名就是《換框法》(Reframing)。換框從定框而來。當(dāng)我們接觸外在世界的時候,我們會選擇性的吸取所需要的信息,而不是信息的全部。這個過程也稱 為”定框”??蜓e面是你所選擇的信息,框外面的是你”淘汰”的信息。淘汰的理由往往是潛意識認(rèn)為不重要,而不是意識層面的活動。 思維方式 人的意識思維原來就是以文字語言組成的,隨著成長經(jīng)歷的累積,意識思維會形成許多的習(xí)慣模式,NLP稱之為…

3 7 月, 2024 432點(diǎn)熱度 閱讀全文

神經(jīng)語言程序?qū)W的根基與學(xué)科歸屬 神經(jīng)語言程序?qū)W(NLP),一門融合了豐富學(xué)科精華的獨(dú)特研穼領(lǐng)域,既抽取實用心理學(xué)之精髓,又與計算機(jī)科學(xué)、現(xiàn)代語言學(xué)等學(xué)科交織成網(wǎng)。在這一多學(xué)科交叉的前沿領(lǐng)域中,NLP不僅是一種技術(shù)或方法,更是一套關(guān)于理解人類思維方式、溝通模式與行為策略的全面框架。?? 首先,NLP在實用心理學(xué)領(lǐng)埞內(nèi),提出了對人的認(rèn)知、情緒以及行為間復(fù)雜關(guān)系的獨(dú)到見解。這種方法主張,通過模仿心理行為上的優(yōu)秀模式,人們可以在日常生活中達(dá)到更優(yōu)的自我管理和人際交往效果。這種心理模仿技術(shù),不僅有助于個人發(fā)展和心理療愈,也廣泛…

29 6 月, 2024 428點(diǎn)熱度 閱讀全文

探尋企業(yè)競爭力的九大力量 品牌力:企業(yè)的獨(dú)特魅力 企業(yè)之所以能在激烈的市場競爭中脫穎而出,離不開其獨(dú)特的品牌形象。品牌力是企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的地位、聲譽(yù)、影響力的集中體現(xiàn)。一個擁有強(qiáng)大品牌力的企業(yè),其產(chǎn)品和服務(wù)必定深受消費(fèi)者青睞,在同行業(yè)中占據(jù)優(yōu)勢地位。品牌力的評判標(biāo)準(zhǔn)包括:品牌知名度、美譽(yù)度、忠誠度,以及品牌在市場中的穩(wěn)定性和發(fā)展?jié)摿?。只有不斷提升品牌?nèi)涵,塑造鮮明的品牌個性,企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。 研發(fā)力:創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)騰飛 在瞬息萬變的市場環(huán)境中,企業(yè)唯有通過持續(xù)創(chuàng)新才能保持競爭優(yōu)勢。研發(fā)力體現(xiàn)了企…

20 6 月, 2024 286點(diǎn)熱度 閱讀全文

價值鏈信息化管理:通向卓越的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路 價值鏈信息化管理的內(nèi)涵 價值鏈信息化管理乃是將先進(jìn)的信息技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)價值鏈管理過程中,通過信息技術(shù)的整合,實現(xiàn)信息價值鏈與實物價值鏈的有機(jī)結(jié)合,從而促進(jìn)企業(yè)價值的不斷增值。?? 這一管理模式旨在將企業(yè)運(yùn)營由職能型轉(zhuǎn)變?yōu)榱鞒绦?,降低組織和經(jīng)營成本、控制經(jīng)營風(fēng)險,并以客戶為中心提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高企業(yè)整體效率和效益。 價值鏈信息化管理的應(yīng)用 在具體應(yīng)用中,價值鏈信息化管理能夠提高采購效率、降低采購成本,加強(qiáng)客戶與企業(yè)之間的聯(lián)系,建立有效的客戶服務(wù)中心,提供個性化的交互式服務(wù)。 …

13 6 月, 2024 315點(diǎn)熱度 閱讀全文

??探索NLP國際認(rèn)證心理咨詢師的奧秘?? 在當(dāng)今紛繁復(fù)雜的社會結(jié)構(gòu)中,心靈撫慰者的角色變得愈加重要。他們?nèi)缤箍罩械谋睒O星,為迷航的靈魂指引方向。而在這眾多心靈工匠之中,有一群特殊的存在——NLP國際認(rèn)證心理咨詢師。他們以獨(dú)樹一幟的方式,運(yùn)用神經(jīng)語言程序?qū)W(Neuro-Linguistic Programming, NLP)的原理和技術(shù),開啟一個個通往自我發(fā)現(xiàn)與成長的大門。 ??接受洗禮:專業(yè)的NLP培訓(xùn)之旅 成為一名合格的NLP國際認(rèn)證心理咨詢師,首先需要經(jīng)歷一段專業(yè)且系統(tǒng)的培訓(xùn)歷程。這一過程不僅是知識的積累,更是技…

23 3 月, 2024 446點(diǎn)熱度 閱讀全文