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溝通心理學(xué):打開心扉的藝術(shù) ???? 利弊分析:卡耐基的智慧 ???? 在《溝通心理學(xué)》中,劉艷華通過卡耐基的經(jīng)典案例,向我們展示了溝通的智慧??突鎸?duì)飯店經(jīng)理漲租金的消息,沒有選擇直接對(duì)抗,而是冷靜地拿出紙筆,列出利弊。這一舉動(dòng)不僅展現(xiàn)了他的理性思考,還讓對(duì)方感受到被尊重??突眠@種方式,巧妙地避免了可能的沖突,最終達(dá)成了雙贏的局面。???? 在生活中,我們常會(huì)因?yàn)榍榫w激動(dòng)而忽略理性分析。然而,像卡耐基這樣冷靜地分析利弊,可以幫助我們更好地理解對(duì)方的立場,從而找到雙方都能接受的解決方案。正如卡耐基所說:“我希望您能夠認(rèn)真…

22 9 月, 2024 284點(diǎn)熱度 閱讀全文

《探索<心想事成的藝術(shù)>:人際關(guān)系的和諧密碼》 一、行為匹配:建立和睦的基石 在當(dāng)今社會(huì),人際關(guān)系的和諧對(duì)于個(gè)人的發(fā)展和幸福至關(guān)重要??。在《心想事成的藝術(shù)》中,作者指出行為匹配是構(gòu)建良好關(guān)系的重要基石。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,超過 70%的成功交流案例中,參與者都在一定程度上實(shí)現(xiàn)了行為的匹配??。 例如,當(dāng)與一個(gè)說話時(shí)喜歡打手勢的人交流,我們?cè)诮涣髦屑尤胍恍┦謩?,更有利于雙方和睦關(guān)系的建立??。就像在一個(gè)工作項(xiàng)目的討論中,小李原本與合作伙伴意見不合,但當(dāng)他開始模仿對(duì)方的一些身體動(dòng)作后,雙方的交流氛圍逐漸變得融洽,最…

18 7 月, 2024 396點(diǎn)熱度 閱讀全文

書名: 心想事成的藝術(shù) 開篇引言中的思考與啟示 《心想事成的藝術(shù)》的字里行間透露著一種現(xiàn)代生活中不可或缺的智慧,它不僅探討了目標(biāo)設(shè)定的重要性,還深邃地剖析了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的技巧。書中引用了琳賽·安格尼斯(Lindsey Agness)的實(shí)用經(jīng)驗(yàn),通過細(xì)膩的筆觸和生動(dòng)的案例,向讀者展示了如何在日常生活中運(yùn)用這些智慧。 回顧初遇這本書時(shí)的一幕幕,我仿佛看到了航班的起飛,乘客的焦急,四口之家的爭執(zhí)——這些場景仿佛就在眼前。而“一位空姐對(duì)另一位空姐說:‘如果他們對(duì)我態(tài)度好一點(diǎn)兒,我早就盡力幫他們找連在一起的座位了?!边@句話…

18 7 月, 2024 311點(diǎn)熱度 閱讀全文

掌握《心想事成的藝術(shù)》:在實(shí)踐中綻放夢想 解析非言語溝通的重要性 在琳賽·安格尼斯(Lindsey Agness)所著的《心想事成的藝術(shù)》中,段鑫星的譯文為我們揭示了非言語溝通于人際交往中的獨(dú)特作用。這門藝術(shù)不僅局限于言詞,而是深深植根于人們的行為、音調(diào)和面部表情。要讓夢想成為現(xiàn)實(shí),我們必須學(xué)會(huì)洞察和解讀這些細(xì)微而又豐富的信息。 通過現(xiàn)代數(shù)據(jù),我們可以更清楚地了解非言語溝通的力量。根據(jù)阿爾伯特·梅拉比安(Albert Mehrabian)的研究,言語所傳遞的信息僅占總溝通效果的7%,而聲音(如音調(diào)、速度、頻率)占3…

18 7 月, 2024 356點(diǎn)熱度 閱讀全文

薩提亞模式培訓(xùn)”:探索愛的覺醒之旅 導(dǎo)讀 本文報(bào)道了第二期薩提亞模式培訓(xùn)課程在廣州番禺蓮花山的成功舉辦,并分享了參與者深刻的個(gè)人體驗(yàn)。文章通過學(xué)員的視角,揭示了薩提亞模式中心靈成長的溫暖與挑戰(zhàn),以及如何通過一致性表達(dá)和自我關(guān)愛,促進(jìn)個(gè)人與他人的和諧關(guān)系。 正文 ——Satya模式培訓(xùn)第二期課程 本網(wǎng)2008年7月30日消息:由智慧聯(lián)盟聯(lián)合主辦的第二期“薩提亞模式培訓(xùn)班”于7月24日在廣州番禺蓮花山成功開班,第一期課程于7月27日結(jié)束。 。 課程由心理學(xué)領(lǐng)域著名薩提亞導(dǎo)師蔡敏莉女士授課。 我剛剛從 Satya 課程的…

21 3 月, 2024 538點(diǎn)熱度 閱讀全文

探尋內(nèi)心深處的寶藏:解讀《永續(xù)成長的寶藏圖》 翻開[美]喬瑟夫·歐可諾和伊安·麥克德摩合著的《永續(xù)成長的寶藏圖》,仿佛開啟了一段探索內(nèi)心世界、追求卓越人生的奇妙旅程。這本書猶如一位睿智的引路人,指引我們發(fā)掘自身潛能,構(gòu)建和諧的人際關(guān)系,最終抵達(dá)心靈的平靜與富足。 智慧的四根支柱:通往成功的基石 在通往成功的道路上,作者為我們揭示了四根至關(guān)重要的支柱:親和感、目標(biāo)設(shè)定、感官敏銳度以及行為彈性。這四根支柱猶如一座堅(jiān)固的橋梁,連接著我們與成功的彼岸。 首先,親和感是構(gòu)建良好人際關(guān)系的基石。正如書中所言,“無論你做什么或要…

20 7 月, 2024 371點(diǎn)熱度 閱讀全文

《讀〈溝通心理學(xué)〉有感》 一、低調(diào)謙卑,化解矛盾風(fēng)波 在當(dāng)今社會(huì),人與人之間的交流與合作日益頻繁,而有效的溝通則成為了關(guān)鍵。就如書中所提到的小張主任的案例,他在面對(duì)那些五十多歲的元老級(jí)教師時(shí),展現(xiàn)出了低調(diào)和謙卑的態(tài)度,成功地化解了工作安排上的難題??。 小張主任年紀(jì)輕輕,卻要負(fù)責(zé)安排資深教師的工作,并為年輕教師爭取機(jī)會(huì),這無疑是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。但他沒有因?yàn)樽约旱穆毼欢焊邭鈸P(yáng),反而是將老教師們的牢騷視為長輩的訓(xùn)斥,始終保持著尊重。據(jù)調(diào)查顯示,在工作場所中,超過 70%的矛盾源于溝通不暢和態(tài)度不當(dāng)??。而小張主任的做法,…

18 7 月, 2024 345點(diǎn)熱度 閱讀全文

《溝通心理學(xué)》筆記 掌握談話主導(dǎo)權(quán) 在社交場合中,掌握談話的主導(dǎo)權(quán)是至關(guān)重要的。正如書中所述,張大千在面對(duì)眾人的調(diào)侃時(shí),沒有選擇直接反駁,而是通過一個(gè)簡短的故事巧妙地奪回了談話的主導(dǎo)權(quán)。這種策略不僅避免了直接沖突,還成功地改變了談話的方向,使得整個(gè)宴會(huì)的氣氛重新回到了他的掌控之中。這種技巧在現(xiàn)代社交中同樣適用,尤其是在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的群聊或公開討論時(shí),通過巧妙地引導(dǎo)話題,可以有效地避免不必要的爭執(zhí)和尷尬。 例如,在一個(gè)工作群中,如果有人開始討論與工作無關(guān)的私人話題,可能會(huì)導(dǎo)致工作效率下降。此時(shí),群主或管理者可以通過分享…

22 1 月, 2025 340點(diǎn)熱度 閱讀全文

《溝通心理學(xué)》讀書筆記 認(rèn)可他人,贏得信任 在說服他人時(shí),我們往往習(xí)慣性地否定對(duì)方的觀點(diǎn),試圖灌輸自己的想法。但這種做法很容易引起對(duì)方的反感和抵觸情緒。??更明智的方式是先認(rèn)可對(duì)方的立場,因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的出發(fā)點(diǎn)和考量。只有最大限度地理解和認(rèn)可他人,才能贏得對(duì)方的信任,使自己的說服工作事半功倍。? 正所謂"面對(duì)他人的心,就像面對(duì)一扇門"。如果我們一開始就否定對(duì)方,那扇門就會(huì)緊關(guān)上,我們無從進(jìn)入。但如果我們先認(rèn)可對(duì)方,這扇門就會(huì)向我們敞開,我們才有機(jī)會(huì)暢所欲言。??因此,認(rèn)可他人是說服工作的第一步,也是打開對(duì)方心扉的金…

17 10 月, 2024 582點(diǎn)熱度 閱讀全文

《溝通心理學(xué)》讀書筆記 ??? 同理心:感情的共鳴是溝通的潤滑劑 ?? 人與人之間的相互理解和體諒,是構(gòu)建和諧關(guān)系的基石。?? 當(dāng)我們用同理心去傾聽他人的心聲,設(shè)身處地為對(duì)方著想時(shí),就能真正領(lǐng)會(huì)對(duì)方的處境和感受。這種感同身受的共鳴,能讓雙方的心靈貼近,消除隔閡,化解矛盾。就如史強(qiáng)和張晴那對(duì)夫妻,在孩子受傷的事件后,曾一度陷入冷戰(zhàn)的境地。但當(dāng)史強(qiáng)反思自己的缺失,張晴也意識(shí)到丈夫的付出時(shí),他們都用上了同理心,從而重拾了互相理解的默契。?? 同理心猶如溝通的潤滑劑,能讓交流更加順暢自然,避免因誤解而產(chǎn)生隔阡。擁有同理心,我們就能…

4 8 月, 2024 435點(diǎn)熱度 閱讀全文