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當(dāng)代焦慮的根源:壓抑的敵意 卡倫·霍尼在《我們時(shí)代的神經(jīng)癥人格》中,以敏銳的洞察力,揭示了現(xiàn)代人焦慮的根源——壓抑的敵意。她認(rèn)為,在看似平靜和諧的社會(huì)表象下,潛藏著大量未被察覺和處理的敵對(duì)情緒。如同平靜的海面下暗流涌動(dòng),這些被壓抑的敵意如同幽靈般,在我們的潛意識(shí)中游蕩,伺機(jī)而動(dòng),最終以焦慮的形式噴薄而出,侵蝕著我們的內(nèi)心。 霍尼指出,現(xiàn)代社會(huì)充斥著各種競爭、壓力和不安全感,個(gè)人在追逐成功、認(rèn)可和安全感的過程中,不可避免地會(huì)滋生出嫉妒、憤怒、怨恨等負(fù)面情緒??。然而,社會(huì)文化卻往往要求我們壓抑這些“消極”的情緒,戴上友…

2 1 月, 2025 257點(diǎn)熱度 閱讀全文

心理名家武志紅擔(dān)任大成學(xué)校名譽(yù)校長:共播幸福種子 導(dǎo)讀 波蘭導(dǎo)演基斯洛夫斯基曾言:“不了解自己的生活,便無法理解他人?!敝睦碜稍儙煛充N書作者武志紅先生一直以此為信條,深入了解并分享人生。近日,他加盟大成心理學(xué)校,成為名譽(yù)校長,致力于將心理學(xué)融入日常生活,幫助更多人解疑答惑,播撒幸福。 正文 波蘭導(dǎo)演基斯洛夫斯基曾說過:“如果你不了解自己的生活,那么我認(rèn)為你不會(huì)了解故事中人物的生活,也不會(huì)了解其他人的生活?!?我堅(jiān)信我的文章和我的工作可以幫助別人,因?yàn)槲乙恢痹谂α私庾约旱纳睢?——吳志紅 如今,國內(nèi)資深心理…

21 3 月, 2024 369點(diǎn)熱度 閱讀全文

《0次與10000次》筆記 《0次與10000次》是[德]吉塔·雅各布的作品,中文譯者是蔡清雨。本文通過文藝的視角,將我們帶入那些缺乏安全感、依賴他人以及偏執(zhí)的人格特質(zhì)中的內(nèi)心世界,并elaborate這些特質(zhì)如何在這些人生命中發(fā)揮作用。他們的行為和心理特征以細(xì)膩且復(fù)雜的敘述呈現(xiàn)在眼前,引發(fā)讀者深思。 缺乏安全感的內(nèi)在博弈 弗蘭茨·卡夫卡在其短篇小說《男乘客》中描繪了一位心靈脆弱的電車乘客,在面對(duì)生活中的種種場景時(shí),始終無法找到內(nèi)心的穩(wěn)定感與安全感。試想,這位乘客在一個(gè)看似平凡的電車環(huán)境中,卻陷入了深深的焦慮。他對(duì)…

28 1 月, 2025 309點(diǎn)熱度 閱讀全文

《我們時(shí)代的神經(jīng)癥人格》筆記 兄弟姐妹間嫉妒的持久影響 在我們探討神經(jīng)癥人格形成的根源時(shí),兄弟姐妹之間的嫉妒與父母一方的偏愛,這些在兒童心理的暗流涌動(dòng)中無疑產(chǎn)生了巨大的卻潛在的影響。這些細(xì)膩的情感層次猶如織錦般錯(cuò)綜復(fù)雜。正如霍尼所言,童年時(shí)期的環(huán)境條件往往決定了這些嫉妒情緒是否會(huì)生根發(fā)芽,繼而在成年中的生命歷程中持續(xù)發(fā)酵。這些情結(jié)是否是必然的,值得我們深思。 例如,根據(jù)美國心理學(xué)協(xié)會(huì)(APA)的研究,約60%的兒童在家庭中經(jīng)歷兄弟姐妹間的競爭和嫉妒。以一項(xiàng)2017年的數(shù)據(jù)調(diào)查指出:在有兩個(gè)孩子的家庭中,76%較大的…

14 1 月, 2025 411點(diǎn)熱度 閱讀全文

根源:探尋焦慮的幽微之徑 卡倫·霍尼以其敏銳的洞察力,揭示了神經(jīng)癥人格焦慮的根源并非僅僅源于現(xiàn)實(shí)沖突,而更多地來自于內(nèi)心深處潛藏的敵意。這種敵意如同幽靈般縈繞心頭,將個(gè)體囚禁于無盡的焦慮循環(huán)之中。追本溯源,童年環(huán)境的陰霾成為滋生這種敵意的溫床。缺乏真正的溫暖與愛,如同沙漠中干涸的土地,令幼小的心靈無法汲取成長的養(yǎng)分。父母的過度溺愛、喜怒無常、干涉子女的獨(dú)立性等行為,如同荊棘般刺痛著孩子敏感的神經(jīng),將敵意悄然種下。 更令人憂慮的是,父母自身的神經(jīng)質(zhì)特質(zhì),如同遺傳密碼般,將焦慮傳遞給下一代。他們將自身對(duì)愛的渴求投射到孩…

12 1 月, 2025 230點(diǎn)熱度 閱讀全文

《我們時(shí)代的神經(jīng)癥人格》筆記 焦慮:來自壓抑的恐懼 在《我們時(shí)代的神經(jīng)癥人格》一書中,霍尼對(duì)弗洛伊德的焦慮理論進(jìn)行了細(xì)致探討和批判。霍尼認(rèn)為,焦慮不僅僅來源于對(duì)放縱沖動(dòng)的恐懼,而更多地源于對(duì)壓抑這些沖動(dòng)的恐懼。這一觀點(diǎn)為我們理解復(fù)雜的焦慮反應(yīng)提供了嶄新的視角。現(xiàn)代社會(huì)中,焦慮已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象。根據(jù)世界衛(wèi)生組織的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),目前全球約有3.6億人患有不同程度的焦慮癥。?? 這種焦慮不僅體現(xiàn)在擔(dān)心性沖動(dòng)和攻擊沖動(dòng)的釋放上,更是因?yàn)樯鐣?huì)文化對(duì)于這些沖動(dòng)設(shè)置了種種禁忌,使人們?cè)趬阂种袙暝?在當(dāng)下,中國社會(huì)對(duì)于性教育的缺乏,使…

11 1 月, 2025 192點(diǎn)熱度 閱讀全文

壓抑的敵意與焦慮的循環(huán) 卡倫·霍尼在《我們時(shí)代的神經(jīng)癥人格》一書中,對(duì)焦慮的產(chǎn)生機(jī)制進(jìn)行了深刻的剖析。她認(rèn)為,焦慮并非單純?cè)从趯?duì)沖動(dòng)的恐懼,而更多源于對(duì)壓抑的敵對(duì)沖動(dòng)的恐懼。這種觀點(diǎn)跳脫出弗洛伊德將焦慮歸因于生理性沖動(dòng)的局限,將心理學(xué)因素納入考量,并強(qiáng)調(diào)了壓抑在焦慮產(chǎn)生中的重要作用。 霍尼指出,當(dāng)個(gè)體感受到來自外部環(huán)境或內(nèi)部沖動(dòng)的威脅時(shí),會(huì)產(chǎn)生敵意情緒。然而,受社會(huì)規(guī)范、道德約束以及個(gè)人價(jià)值觀的影響,這種敵意往往會(huì)被壓抑。壓抑并非使敵意消失,而是將其轉(zhuǎn)化為一種潛藏的焦慮,如同埋藏在內(nèi)心深處的火種,隨時(shí)可能被點(diǎn)燃。 …

10 1 月, 2025 294點(diǎn)熱度 閱讀全文

《我們時(shí)代的神經(jīng)癥人格》筆記 壓抑與投射:內(nèi)心沖突的隱秘舞臺(tái) 在這本深邃洞察人性的著作中,卡倫·霍尼巧妙地揭示了人類心理的復(fù)雜機(jī)制。她指出,壓抑與投射這兩種心理防御機(jī)制,猶如一場精心編排的啞劇,在我們內(nèi)心的舞臺(tái)悄然上演。壓抑,如同一位嚴(yán)苛的審查官,將不被接受的情感與沖動(dòng)驅(qū)逐到意識(shí)的邊緣;而投射,則如同一面魔鏡,將這些被驅(qū)逐的情感投射到外部世界,使我們誤以為威脅來自他處。 這種心理機(jī)制的運(yùn)作,宛如一場精妙的障眼法。霍尼指出,我們對(duì)自己的觀察往往比我們意識(shí)到的更為敏銳,就像我們對(duì)他人的第一印象常常出奇地準(zhǔn)確一樣。然而,…

8 1 月, 2025 179點(diǎn)熱度 閱讀全文

《我們時(shí)代的神經(jīng)癥人格》筆記 壓抑與敵意的交織 在現(xiàn)代社會(huì)中,壓抑?jǐn)骋獾默F(xiàn)象屢見不鮮。以某高級(jí)職員為例,他因上司未與他商討便做出決策而心生怨恨,卻選擇壓抑這種情感,未作任何抗議。這種壓抑不僅未消除敵意,反而使其在無意識(shí)中不斷累積,如同??在內(nèi)心深處悄然引爆。隨著時(shí)間的推移,新的怨恨不斷產(chǎn)生,上司的行為愈發(fā)肆無忌憚,而職員內(nèi)心的敵意也愈發(fā)強(qiáng)烈。這種壓抑?jǐn)骋獾姆绞?,雖能暫時(shí)維持表面的和諧,長遠(yuǎn)來看卻埋下了沖突的種子。 投射與自我辯解的迷局 投射機(jī)制在壓抑?jǐn)骋獾倪^程中扮演了重要角色。一個(gè)不知自己對(duì)丈夫有毀滅沖動(dòng)的女人,可能…

8 1 月, 2025 175點(diǎn)熱度 閱讀全文

《我們時(shí)代的神經(jīng)癥人格》筆記 壓抑與投射:現(xiàn)代社會(huì)中的心理防御機(jī)制 在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,我們似乎比以往任何時(shí)候都更容易陷入焦慮的泥沼??▊悺せ裟岬摹段覀儠r(shí)代的神經(jīng)癥人格》為我們揭示了這一現(xiàn)象背后的心理機(jī)制。她指出,與傳統(tǒng)觀點(diǎn)不同,現(xiàn)代社會(huì)中的焦慮并非主要源于性沖動(dòng)的壓抑,而是各種敵對(duì)情緒的壓抑。 這種觀點(diǎn)頗具啟發(fā)性。在當(dāng)今社會(huì),性話題已不再是禁忌,但人際關(guān)系的復(fù)雜性卻與日俱增。根據(jù)最新的社會(huì)調(diào)查數(shù)據(jù),約有73%的職場人士表示曾經(jīng)歷過工作中的人際沖突,而其中高達(dá)62%的人選擇壓抑自己的負(fù)面情緒而非直接表達(dá)??。這種普…

7 1 月, 2025 268點(diǎn)熱度 閱讀全文
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