??心靈之窗，綻放自我?? ??教育心理效應(yīng)，何以提升自我？?? 教育心理效應(yīng)，猶如一泓清泉，滋潤著我們的心田。在這個浮躁的時代，我們常迷失自我，忘卻了內(nèi)心的聲音。然而，唯有不斷提升自我，方能在人生的道路上走得更遠(yuǎn)。 ??健康為先，心理為重?? 健康是一切的基礎(chǔ)，而心理健康更是至關(guān)重要。我們要樹立"健康第一"的教育理念，認(rèn)識到每個人都是自己心理健康的第一責(zé)任人。唯有擁有一個健康的心靈，才能更好地面對生活中的種挑戰(zhàn)。 ??知識為舟，啟迪心靈?? 知識是通往心理健康的鑰匙。我們要提升師生和家長的心理健康知識水平，通過多樣的宣傳教育活動…
靈捷式競爭：創(chuàng)新驅(qū)動下的企業(yè)生存之道 靈捷競爭的內(nèi)涵與特點 在瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)若想保持持久競爭力,必須摒棄傳統(tǒng)的僵化經(jīng)營模式,轉(zhuǎn)而擁抱"靈捷式競爭"。這種新型競爭策略,乃是企業(yè)通過創(chuàng)新驅(qū)動、快速反應(yīng),主動滿足客戶個性化需求,從而在激烈的市場博弈中占得先機(jī)的一種經(jīng)營理念。???♀????♂? 其核心特點包括:?? 層面 特點 營銷 以客戶價值為中心,生產(chǎn)個性化產(chǎn)品和服務(wù) 生產(chǎn) 根據(jù)客戶訂單,靈活批量制造產(chǎn)品和提供服務(wù) 組織 整合內(nèi)外部資源,與供應(yīng)商客戶合作創(chuàng)優(yōu)勢 管理 培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,適時調(diào)整組織結(jié)構(gòu) 總之,靈捷…
心理學(xué)考研之路，云南大學(xué)伴你前行???? ?? 云大心理，培育英才 云南大學(xué)作為一所綜合性大學(xué)，致力于培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和能力的高層次學(xué)術(shù)型及應(yīng)用型專門人才。??? 在心理學(xué)領(lǐng)域，云大更是不遺余力，力求為祖國的心理健康事業(yè)輸送優(yōu)秀的專業(yè)人才。 招生類型 學(xué)習(xí)方式 培養(yǎng)層次 術(shù)學(xué)位 全日制 碩士研究生 專業(yè)學(xué)位 非全日制 碩士研究生 ?? 專業(yè)多元，選擇廣泛 云南大學(xué)提供多種碩士研究生招生專業(yè)，包括學(xué)術(shù)學(xué)位和專業(yè)學(xué)位兩種類型。?? 無論你是想深入研究心理學(xué)理論，還是希望將心理學(xué)知識應(yīng)用于實踐，在云大都能找到適合自己的專業(yè)方向。 學(xué)…
人本原理：管理學(xué)的靈魂?? 何為人本？?? 人本原理，乃管理學(xué)四大原理之一，其核心在于以人為本，強(qiáng)調(diào)人在管理活動中的主體地位，追求人的全面發(fā)展。這一原理猶如一盞明燈，照亮了現(xiàn)代管理的前行之路。正所謂"法令滋彰，盜賊多有"，唯有尊重人、理解人、激勵人，方能激發(fā)員工的無窮潛能，使其盡展所長，為組織目標(biāo)的實現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的一份力量。 人本之道?? 人本原理強(qiáng)調(diào)，管理活動的成敗與否，很大程度上取決于能否調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。這就要求管理者必須因材施教，因人而異，根據(jù)每個員工的特點和需求，采取不同的管理方式和激勵手段。譬如對…
和諧管理論：??企業(yè)騰飛的金鑰匙??? ??和諧之音：理論基石 和諧管理論，乃是管理學(xué)領(lǐng)域的一枝奇葩??，旨在各個子系統(tǒng)中形成和諧共振，最終達(dá)致整體和諧之境。其假設(shè)環(huán)境因素為約束條件，而人則是不確定性的終極源泉。非人管理要素的目標(biāo)實現(xiàn)方式，在人的認(rèn)知范圍內(nèi)可被無限優(yōu)化。?? ??內(nèi)在價值：技術(shù)與精神的交響樂 和諧管理論蘊(yùn)含著技術(shù)價值與精神利得兩重內(nèi)涵。前者指系統(tǒng)在要素、組織、結(jié)構(gòu)上的總體協(xié)調(diào)，反映了系統(tǒng)輸出極大化的技術(shù)要求；后者則涉及系統(tǒng)成員的精神利得，體現(xiàn)了人的主觀能動性。二者交相輝映，奏響管理的華美樂章。?? ??基本函數(shù)：戰(zhàn)…
量質(zhì)統(tǒng)一原則：經(jīng)濟(jì)管理的??鑰匙??? ??定義：質(zhì)量交織，規(guī)律浮現(xiàn) 量質(zhì)統(tǒng)一原則，乃是在定性研究的基礎(chǔ)上，細(xì)致地剖析經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和經(jīng)濟(jì)過程的數(shù)量表現(xiàn)、結(jié)構(gòu)比例、速度效率變化、效益影響等以及影響的因素，從而揭示出經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)律性[^1^]。這一原則猶如一面鏡子，照見了事物的本質(zhì)。它告訴我們，世間萬物皆由質(zhì)與量兩個方面構(gòu)成，二者相互依存、此消彼長。正如莊子所言："物無非彼，物無非是。自彼則不見，自知則知之。"質(zhì)變引起量變，量變促成質(zhì)變，如影隨形，渾然一體。 ??啟示：矛盾統(tǒng)一，辯證思考 量質(zhì)統(tǒng)一原則給予我們的啟示是，要用辯證的眼…
心靈之窗??—尋覓簡明易懂的心理學(xué)著作?? 弗洛伊德開創(chuàng)精神分析大門?? 弗洛伊德可謂現(xiàn)代心理學(xué)之父?????,其著作《夢的解析》??猶如醍醐灌頂,洞悉夢境背后潛意識的神秘面紗???！毒穹治鲆摗??則系統(tǒng)闡述精神分析理論,內(nèi)容涵蓋日常失誤、性心理、夢境解讀等,堪稱弗氏思想之集大成者??。弗洛伊德獨辟蹊徑,開創(chuàng)性地提出"本我"、"自我"、"超我"三重人格結(jié)構(gòu),以及"俄狄浦斯情結(jié)"等震古爍今的概念??,為人類認(rèn)識自我、探索心靈埋下伏筆。 自控力—通往理性與成功的階梯?? 凱利·麥格尼格爾博士的《自控力》???♀?一書融會貫通心理學(xué)??、神經(jīng)…
探尋競爭情報價值鏈的奧秘 競爭情報價值鏈的內(nèi)在機(jī)理 當(dāng)今瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境下,企業(yè)如何洞悉市場動態(tài)、捕捉先機(jī),實現(xiàn)持續(xù)競爭優(yōu)勢,無疑是一個值得深思的課題。而競爭情報價值鏈正是企業(yè)應(yīng)對此挑戰(zhàn)的關(guān)鍵所在。這一概念蘊(yùn)含著豐富的內(nèi)在機(jī)理,值得我們一探究竟。 首先,競爭情報價值鏈的核心在于信息流的有效管理。企業(yè)需要建立完善的情報收集、分析、傳遞和應(yīng)用體系,使原本分散的信息資源實現(xiàn)有機(jī)整合,形成有價值的情報成果。這個過程就如同一條生命線,將企業(yè)的感知、判斷和決策緊密串聯(lián)起來,使競爭情報真正發(fā)揮作用。?? 其次,競爭情報價值鏈體現(xiàn)…
阿里巴巴攜手黃其團(tuán)引進(jìn)NLP教練管理 助力企業(yè)家破困境 導(dǎo)讀 阿里巴巴集團(tuán)與江門網(wǎng)商會近日聯(lián)合舉辦了一場別開生面的NLP教練管理講座，特別邀請資深NLP導(dǎo)師黃其團(tuán)先生為200多家企業(yè)的300多名管理者傳道授業(yè)。本文將帶您了解NLP教練管理的魅力，以及它如何助力企業(yè)家破解管理難題，實現(xiàn)事業(yè)與家庭的平衡。 正文 本站簡訊：2013年8月6日，在江門華苑酒店，阿里巴巴集團(tuán)和江門網(wǎng)商會邀請了創(chuàng)始人、資深NLP導(dǎo)師黃其團(tuán)先生為200多家企業(yè)的300多名管理者講述了NLP教練管理。為什么要引進(jìn)NLP教練一位負(fù)責(zé)這項活動的人曾對…
教練式管理：走出忙碌與勞累的困境 導(dǎo)讀 在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，許多管理者發(fā)現(xiàn)自己陷入了忙碌與勞累的惡性循環(huán)。然而，一場關(guān)于NLP教練管理的講座為這些困惑的管理者提供了新的視角和解決之道。本文將帶您了解如何通過教練式領(lǐng)導(dǎo)力，實現(xiàn)工作與生活的平衡，激發(fā)團(tuán)隊潛力，共創(chuàng)美好未來。 正文 作為管理者，您是否曾有過這樣的困惑： 為什么隨著公司規(guī)模越來越大，作為領(lǐng)導(dǎo)者你會感到越來越累？ 為什么莫名其妙地接替了下屬的工作，讓自己變成了熱鍋上的螞蟻？ 為什么生活變得不平衡——越來越忙碌，家庭矛盾卻越來越升級？ 11月6日，在N…