九型人格是一種獨(dú)特的人格模型測驗(yàn)，不同于一般常見的心理測驗(yàn)，它將人類個(gè)性分為九種相互關(guān)聯(lián)的結(jié)果。
所有結(jié)果可以匯整繪制成一個(gè)圓，由不同類型之間互相連接而成，每個(gè)類型都有特定的特質(zhì)和優(yōu)勢，透過深入了解這些類型，我們可以更清楚地認(rèn)識自己和他人。 我們也可以按照九型圖改善自己原本的人格特質(zhì)，學(xué)習(xí)與自己相連的其他人格的優(yōu)點(diǎn)，將自己原有的缺點(diǎn)調(diào)整、弱化。

速覽

• 第一型完美主義者：完美者、改進(jìn)型、捍衛(wèi)原則型、秩序大使
• 第二型助人者：成就他人者、助人型、博愛型、愛心大使
• 第三型成就者：成就者、實(shí)踐型、實(shí)干型
• 第四型藝術(shù)型：浪漫者、藝術(shù)型、自我型
• 第五型智慧型：觀察者、思考型、理智型
• 第六型忠誠型：尋求安全者、謹(jǐn)慎型、忠誠型
• 第七型快樂主義型：創(chuàng)造可能者、活躍型、享樂型
• 第八型領(lǐng)袖型：挑戰(zhàn)者、權(quán)威型、領(lǐng)袖
• 第九型和平型：維持和諧者、和諧型、平淡型

1、完美型

擁有完美主義的第一型人格，在工作上態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)也非常有責(zé)任感，是會被票選為最佳員工的榜樣。 高標(biāo)準(zhǔn)的工作態(tài)度卻常常讓他的同事們有苦難言，造成他人的壓力，不過如果讓他們在公司內(nèi)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工，相信一定能讓公司上下的工作效率都非常優(yōu)秀。

第一型：完美型完美主義者

【欲望特質(zhì)】：追求不斷進(jìn)步 　　

【基本困思】：我若不完美，就沒有人會愛我。

【主要特征】：原則性、不易妥協(xié)、常說“應(yīng)該”及“不應(yīng)該”、黑白分明、對自己和別人要求甚高、追求完美、不斷改進(jìn)、感情世界薄弱；希望把每件事都做得盡善盡美，希望自己或是這個(gè)世界都更進(jìn)步。時(shí)時(shí)刻刻反省自己是否犯錯，也會糾正別人的錯。　

【主要特質(zhì)】：忍耐 、有毅力 、守承諾 、貫徹始終 、愛家顧家、守法 、有影響力的領(lǐng)袖 、喜歡控制 、光明磊落。

【人際關(guān)系】：你是典型的完美主義者，顯淺易明。正因?yàn)槟闶率伦非笸昝溃愫苌僦v出稱贊的說話，很多時(shí)只有批評，無論是對自己，或是對身邊的人也是！又因?yàn)槟銓ψ约旱某邩?biāo)準(zhǔn)，你給自己很大壓力，會很難放松自己去盡情的玩、開心的笑！

【基本欲望】：希望自己是對的，好的，貞潔的，有誠信的

思維模式：埋怨，怨恨。你覺得生活不是它應(yīng)該的樣子

情緒模式：憤怒。這個(gè)世界的狀態(tài)讓你感到憤怒?？吹狡渌怂坪醪幌衲隳菢拥脑诤酰瑫鼓愀械礁鼞嵟?。

防御機(jī)制：反向形成。因?yàn)槟阏J(rèn)為你的真實(shí)反應(yīng)是社會標(biāo)準(zhǔn)所不能接受的，所以你會對自然對某種情況的反應(yīng)，采取相反的行動。例如， 對一個(gè)自己很不喜歡的人特別好，或在想休息的時(shí)候更加鞭策自己。

主要優(yōu)勢

• 強(qiáng)大的道德指南針
• 盡職盡責(zé)，細(xì)致入微，井井有條
• 自力更生，可靠

關(guān)鍵弱點(diǎn)

• 不靈活，墨守成規(guī)， 死板
• 過于苛刻，雞蛋里挑骨頭

1型的出發(fā)點(diǎn)都是對良好，要改善改，革的。 他們對于好與壞，對與錯，沒有含糊之處。事情要么是完美的，要么是完全錯誤的，無法接受灰色地帶。在工作和關(guān)系中也是如此。

為他們有一個(gè)非常響亮和嚴(yán)厲的內(nèi)心批評家，他們往往無法原諒自己的錯誤，不完美和冒險(xiǎn)行為。他們道德高尚，做事小心，細(xì)致和有條不紊。

在糾正問題時(shí)， 1型負(fù)責(zé)任并積極主動。他們會花費(fèi)額外的時(shí)間和精力來找到他們認(rèn)為滿意的方法，這使他們成為優(yōu)秀的員工和分析師。

但是，1型也可能達(dá)不到自己的高標(biāo)準(zhǔn)。為了保護(hù)自己免受不安和內(nèi)疚感，1型通常最終變得對周圍的人變得過于嚴(yán)厲。因?yàn)樗麄儗ψ约汉退瞬磺袑?shí)際的期望，很多人會覺得，1型的人幾乎不可能被取悅。

2、全愛型、助人型

就和他們的名稱一樣，這類型的人熱心、關(guān)心身邊的人也希望獲得歸屬感。 他們的動力源自于「被需要」，因此可說是最適合團(tuán)隊(duì)合作的人格類型，在社福機(jī)構(gòu)、非營利組織都會非常適合。 需要注意的是，他們可能會因?yàn)檫^度熱心，導(dǎo)致承接太多來自他人的工作內(nèi)容，反而拖垮自己原本的進(jìn)度，在職場中是需要定期關(guān)心工作狀況的員工。

第二型：全愛型、助人型給予者

【欲望特質(zhì)】：追求服待

【基本困思】：我若不幫助人，就沒有人會愛我。

【主要特征】：渴望別人的愛或良好關(guān)系、甘愿遷就他人、以人為本、要別人覺得需要自己、常忽略自己 ；很在意別人的感情和需要，十分熱心，愿意付出愛給別人，看到別人滿足地接受他們的愛，才會覺得自己活得有價(jià)值。

【主要特質(zhì)】：溫和友善、隨和 、絕不直接表達(dá)需要，婉轉(zhuǎn)含蓄 、好好先生/小姐、慷慨大方 、樂善好施

【生活風(fēng)格】：愛報(bào)告事實(shí)，逃避被幫助，忙于助人，否認(rèn)問題存在。

【人際關(guān)系】：助人型(Helper)顧名思義，你很喜歡幫人，而且主動，慷慨大方！雖然你對別人的需要很敏銳，但卻很多時(shí)忽略了自己的需要。在你來說，滿足別人的需要比滿足自己的需要更重要，所以你很少向人提出請求。這樣說來，你的自我并不強(qiáng)，很多時(shí)要*幫助別人去肯定自己。

【基本欲望】：感受愛的存在

思維模式：奉承。你想獲得別人的認(rèn)可，所以你很會夸贊他們。

情緒模式：自豪。你有一種膨脹的自我意識，建立在你是不可或缺的信仰，和其他人依賴你的基礎(chǔ)之上。

防御機(jī)制：壓抑。壓抑自己的需求，思想和感情，以便得到他人的愛

主要優(yōu)勢

• 善意關(guān)懷他人
• 富有同情心和慷慨
• 樂于助人

關(guān)鍵弱點(diǎn)

• 情緒化的操縱他人
• 侵入他人界限

家庭，友誼和愛情是2型人生活的中心。他們真正崇拜他人。他們對所欽佩的人的感到感動和啟發(fā)，并且在他們掙扎時(shí)自動去幫助他們。

他們總是在考慮別人的需求。他們學(xué)會愛你所愛的，熟悉你的的興趣，慶祝你的成功，并與你療傷。他們想要的回報(bào)只是愛與接納。

通過這種方式，他們可以自我遺忘，改變自己以適應(yīng)他人，直到他們可能不知道他們到底是誰。他們在設(shè)定界限方面也不是很擅長，并且可能會干擾他人。

不幸的是，2型的人可能會在試圖贏得別人的認(rèn)同時(shí)，變成操縱狂。他們給予就為了得到（甚至沒有意識到這是他們正在使用的策略），并且在沒得到期望的東西時(shí)，感到被拒絕。這時(shí)候，就像戀人被唾棄一樣，他們可能會感到憤怒， 并強(qiáng)加愧疚感在他人身上來得到自己“應(yīng)得” 的回報(bào)。

3、成就型

作為成就追求者，他們對成功的渴望源自于對自己的不自信，因?yàn)闊o法肯定自己的價(jià)值，才希望透過外在的成功證明自己。 對自己的不自信也導(dǎo)致了他們面對挫折、失敗的抗壓性較低，需要時(shí)間讓自己重新再回到團(tuán)體中自信、勇往直前的形象。 外在精明干練的他們，適合需要良好形象的工作，例如公關(guān)、發(fā)言人等。

第三型：成就型實(shí)干者

【欲望特質(zhì)】：追求成果

【基本困思】：我若沒有成就，就沒有人會愛我。

【主要特征】：強(qiáng)烈好勝心，喜歡認(rèn)威，常與別人比較，以成就衡量自己的價(jià)值高低，著重形象，工作狂，懼怕表達(dá)內(nèi)心感受 ；希望能夠得到大家的肯定。是個(gè)野心家，不斷地追求有效，希望與眾不同，受到別人的注目、羨慕，成為眾人的焦點(diǎn)?！?/p>

【主要特質(zhì)】：自信、活力充沛 、風(fēng)趣幽默 、滿有把握 、處世圓滑 、積極進(jìn)取 、美麗形象

【生活風(fēng)格】：愛數(shù)說自己成就，逃避失敗，按著長遠(yuǎn)目標(biāo)過活。 　

【人際關(guān)系】：成就型(Achiever)你精力充沛，總是動力過人，因?yàn)槟阌泻軓?qiáng)的爭勝欲望！你喜歡接受挑戰(zhàn)，會把你自己的價(jià)值與成就連成一線。成就型的你會全心全意去追求一個(gè)目標(biāo)，因?yàn)槟阆嘈拧柑煜聸]有不可能的事」。動力十足的你，最好做領(lǐng)袖帶領(lǐng)其他人啦！

【基本欲望】：感覺有價(jià)值，被接受

思維模式：虛榮。你想要呈現(xiàn)一個(gè)成功的形象。

情緒模式：欺騙。在培養(yǎng)完美形象時(shí)，你可以說服自己一切都很好，即使事實(shí)并非如此。

防御機(jī)制：自居等同。采用你所欽佩的人的屬性，使你不再擁有明確定義的自我。

主要優(yōu)勢

• 高效實(shí)用
• 說服力強(qiáng)
• 自動自發(fā)
• 有活力

關(guān)鍵弱點(diǎn)

• 過于競爭
• 過于愛面子
• 做作

形象是3型的一切。他們認(rèn)為成功就是向他人展示它是如何做到的，因此，他們是一流的自我推動者和鼓舞人心的領(lǐng)導(dǎo)者。人靠衣裝， 見人說人話，見鬼說鬼話。3型知道如何呈現(xiàn)你想看到的， 最終成為你想要的一切。

他們喜歡風(fēng)頭和表現(xiàn)自信。因?yàn)樗麄兊某删褪撬麄兒饬績r(jià)值的主要標(biāo)準(zhǔn)，他們有時(shí)最終會過分努力，或者偷工減料以獲得他們想要的東西。好勝的欲望使他們變得極具競爭力。

當(dāng)他們沒有做任何事情時(shí)，他們會非常不安，不斷為自己設(shè)定新的，更大的挑戰(zhàn)。憑借這種永遠(yuǎn)在賽跑的態(tài)度，他們幾乎閑不下來。 他們將在幾秒鐘內(nèi)從一個(gè)任務(wù)切換到下一個(gè)任務(wù)，并將同時(shí)執(zhí)行多個(gè)項(xiàng)目。

他們很在意人家怎么看他。他們很在乎別人的他的想法，所以他們會買奢華的汽車，做光鮮亮麗的打扮，過著奢侈的假期，只是為了讓其他人知道他們已經(jīng)成功了，做到了。

4、藝術(shù)型：自我

這類型人格喜歡強(qiáng)調(diào)自己的特別、與眾不同，這讓他們非常矛盾。 感情主導(dǎo)的他們希望能夠與他人擁有聯(lián)系，但又時(shí)刻強(qiáng)調(diào)自己的不同，讓他們難以融入大眾。 在職場上，他們可能也會顯得格格不入，但正是因?yàn)檫@些特質(zhì)，團(tuán)隊(duì)才有可能跳脫出原有的舒適圈，適合到設(shè)計(jì)、企畫等部門，帶領(lǐng)公司開拓新的領(lǐng)域。

第四型：藝術(shù)型，自我型悲情浪漫者

【欲望特質(zhì)】：追求獨(dú)特

【基本困思】：我若不是獨(dú)特的，就沒有人會愛我。 　

【主要特征】：情緒化，追求浪漫，懼怕被人拒絕，覺得別人不明白自己， 占有欲強(qiáng)，我行我素生活風(fēng)格：愛講不開心的事，易憂郁、妒忌，生活追尋感覺好；很珍惜自己的愛和情感，所以想好好地滋養(yǎng)它們，并用最美、最特殊的方式來表達(dá)。他們想創(chuàng)造出獨(dú)一無二、與眾不同的形象和作品，所以不停地自我察覺、自我反省，以及自我探索?！?/p>

【主要特質(zhì)】：易受情緒影響、傾向追求不尋常、藝術(shù)性而富有意義的事物 、多幻想，認(rèn)為死亡、苦難、悲劇才是極具價(jià)值和真實(shí)的生命、對美感的敏銳可見于獨(dú)特的衣著，及對布置環(huán)境的品味顯出他的獨(dú)特性、極具創(chuàng)造力、過分情緒化、容易沮喪或消沉 、常覺生命是一個(gè)悲劇 、對人若即若離，怕親密的關(guān)系令人發(fā)現(xiàn)自己不完美就會離他而去。　　

【生活風(fēng)格】：愛講不開心的事，易憂郁、妒忌，生活追尋感覺好。

【人際關(guān)系】：自我型(Individualist)曾否有人跟你說，你有藝術(shù)家的脾氣？這個(gè)自我型正是藝術(shù)家的性格-多愁善感及想像力豐富，會常沉醉于自己的想像世界里。另一方面，由于你是感情主導(dǎo)的人，有些工作你不喜歡就可能不會做，不會考慮責(zé)任的問題。

【基本欲望】：尋找自我，在內(nèi)在經(jīng)驗(yàn)中找到自我認(rèn)同

思維模式：憂郁。你感到一種失落感。

情緒模式：羨慕。其他人似乎找到了幸福的關(guān)鍵，你想要它。

防御機(jī)制：內(nèi)向投射。大量的自責(zé)和接受負(fù)面信息。

主要優(yōu)勢

• 感情豐富的
• 富有創(chuàng)意
• 富有情感深度
• 很強(qiáng)的同理心

關(guān)鍵弱點(diǎn)

• 憂郁
• 過度敏感

4型是由他們在生活中尋找意義和目的所驅(qū)動的。他們是個(gè)人主義者，并且覺得他們的存在是獨(dú)一無二的。他們通過藝術(shù)和其他創(chuàng)造性的追求積極表達(dá)這一點(diǎn)。出于這個(gè)原因，它們非常真實(shí)。他們不愛膚淺的互動，而喜歡尋求深刻的情感聯(lián)系。

他們熱情而勇敢地?fù)肀楦?。他們被?qiáng)烈的經(jīng)歷所吸引，因?yàn)樗麄兛梢杂H身研究人類狀況的秘密。通過這種方式，他們往往最終會承擔(dān)別人的痛苦。他們也敏銳地感受到自己的痛苦，使他們?nèi)菀滓钟簟?/p>

然而，這并不是一件壞事，因?yàn)橥ㄟ^將情感復(fù)雜性置于顯微鏡下，4型可以有同理心，并以那些正在遭受痛苦的人，感同身受。他們可以將這種能量引入自我表達(dá)的創(chuàng)造性作品中。大多數(shù)4型都是才華橫溢，浪漫自我的藝術(shù)家。

4型需要他們的時(shí)間和空間來處理他們的想法和情緒，并他們希望他們的個(gè)人反思能被世界聽到。

5、智慧型，思想型

觀察者們通常比較安靜務(wù)實(shí)，需要比較多自己的思考空間，也會希望能將較多精力投入在自己的工作上。 為了避免自己被外界他人影響，會直接選擇放棄人際社交，只專注在眼前的追求目標(biāo)，雖然有時(shí)候可能會過于理性，但非常適合擔(dān)任管理職等負(fù)責(zé)規(guī)劃統(tǒng)籌的角色。

第五型：智慧型，思想型 觀察者

【欲望特質(zhì)】：追求知識

【基本困思】：我若沒有知識，就沒有人會愛我。 　

【主要特征】：冷眼看世界，抽離情感，喜歡思考分析，要知很多，但缺乏行動，對物質(zhì)生活要求不高，喜歡精神生活，不善表達(dá)內(nèi)心感受；想藉由獲取更多的知識，來了解環(huán)境，面對周遭的事物。他們想找出事情的脈絡(luò)與原理，做為行動的準(zhǔn)則。有了知識，他們才敢行動，也才會有安全感。 　　

【主要特質(zhì)】：溫文儒雅 、有學(xué)問 、條理分明 、表達(dá)含蓄 、拙於詞令 、沉默內(nèi)向 、冷漠疏離 、欠缺活力 、反應(yīng)緩慢

【生活風(fēng)格】：愛觀察、批評，把自己抽離，每天有看不完的書。 　　

【人際關(guān)系】：理智型(Thinker)你是個(gè)很冷靜的人，總想跟身邊的人和事保持一段距離，也不會亂發(fā)脾氣發(fā)泄情緒。很多時(shí)，你都會先做旁觀者，后才可投入?yún)⑴c。另外，你也需要充分的私人空間和高度的私隱，否則你會覺得很焦慮，不安定！你也很有機(jī)會成為專家，例如電腦啦，漫畫啦，時(shí)裝啦，因?yàn)槟銓χR是非常熱愛的！

【基本欲望】：能干，知識豐富

思維模式：吝嗇。你不喜歡分享你稀缺的資源和財(cái)物。

情緒模式：情感隔離。在永久爭取私人生存的斗爭中，你保護(hù)自己的思想和感情。

防御機(jī)制：隔離。喜歡沉浸在腦里; 減少肢體和情感上的接觸。

主要優(yōu)勢

• 知識分子
• 在危機(jī)中平靜沉穩(wěn)
• 可信

關(guān)鍵弱點(diǎn)

• 冷酷
• 不慷慨

5型的體力電池不會持續(xù)很長時(shí)間。他們經(jīng)常需要退出來充電。他們的動機(jī)是積累知識和保持自主權(quán)。他們真的很擅長劃分他們的生活。

通常，5型可以很極簡， 簡單。他們看到到處都是稀缺，所以會以多保留時(shí)間，精力，金錢和物品的方式來應(yīng)對。他們還會盡量減少情感接觸，以免干涸自己的情緒儲備。

缺乏情感參與意味著5型可能不是最支持你的朋友，盡管他們在兌現(xiàn)承諾或約定的截止日期時(shí)是可靠的。千萬不要指望他們能隨性唱歌和舞蹈。

5型被困在他們的腦海中，這意味著他們更喜歡信息和被動分析，而不是親身體驗(yàn)。他們也會刻意將自己從戲劇和生活的興奮中解脫出來。

6、忠誠型

作為懷疑型的人格，這些人相當(dāng)謹(jǐn)慎，在工作上會尋求安全感，做事習(xí)慣未雨綢繆、也會先做好最壞的打算。 他們對于沒有預(yù)期、沒有準(zhǔn)備的事件會比較容易緊張，喜歡有完整架構(gòu)和制度的環(huán)境，就算作為上司也會保持低調(diào)，比較適合顧問、工程師等職位。

第六型：忠誠型懷疑論者

【欲望特質(zhì)】：追求忠心 　

【基本困思】：我若不順從，就沒有人會愛我。 　

【主要特征】：做事小心謹(jǐn)慎，不輕易相信別人，多疑慮,喜歡群體生活，為別人做事盡心盡力，不喜歡受人注視，安于現(xiàn)狀，不喜轉(zhuǎn)換新環(huán)境；相信權(quán)威、跟隨權(quán)威的引導(dǎo)行事，然而另一方面又容易反權(quán)威，性格充滿矛盾。他們的團(tuán)體意識很強(qiáng)，需要親密感，需要被喜愛、被接納并得到安全的保障?！?/p>

【主要特質(zhì)】：忠誠 、警覺 、謹(jǐn)慎 、機(jī)智 、務(wù)實(shí) 、守規(guī) 、紀(jì)律維持者。

【生活風(fēng)格】：愛平和討論，懼怕權(quán)威，傳統(tǒng)可給予安全感，害怕成就、逃避問題。 　

【人際關(guān)系】：忠誠型(Loyalist)你會是一個(gè)很好員工，因?yàn)槟愫苤倚谋M責(zé)。安全感對你都很重要，因?yàn)楫?dāng)遇到新的人和事，都會令你產(chǎn)生恐懼、不安的感覺?；谶@種恐懼不安，凡事你都會作最壞打算，換句話說，你為人都比較悲觀，也較易去逃避了事?！?/p>

【基本欲望】：得到支援及安全感

思維模式：怯懦。不斷預(yù)測最糟情況的發(fā)生， 并作出防范措施。

情緒模式：恐懼。焦慮和恐慌害怕的事情將會實(shí)現(xiàn)。

防御機(jī)制：投射。將您的感受和想法歸因于他人。

主要優(yōu)勢

• 策略性強(qiáng)
• 可靠和忠誠

關(guān)鍵弱點(diǎn)

• 不信任他人
• 焦急
• 疑心病重

除了你最親密的盟友外，不輕易相信人是6型人擁有的核心信念，因此他們會在新的和不確定的情況下對他人保持懷疑的態(tài)度，不斷掃描潛在的危險(xiǎn)，并在必要時(shí)找出解決方法。

6型很善於提出非常棘手的問題并指出缺陷。他們是偉大的故障排除者們。他們往往不遵守權(quán)威，必要時(shí)還會勇敢地挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。

在設(shè)想一個(gè)又一個(gè)可能的負(fù)面情景之后，6型可能會因?yàn)榻箲]而過于緊張而無法采取行動。所以，他們最終會裹足不前。更糟糕的是，他們可能會因?yàn)檫^度焦慮而提早放棄。

6型是忠誠的朋友，他們盡量不會讓你失望, 堅(jiān)定地保護(hù)你免受世界的威脅。

7、活躍型，開朗型

對生活充滿熱情沖勁的歡樂型人格，個(gè)性樂觀、追求自由和變化，因此對事情常只有三分鐘熱度，具備良好的學(xué)習(xí)和解決問題的能力，但欠缺長期規(guī)劃和堅(jiān)持的毅力。 喜歡多工處理、靈活性高的他們，相當(dāng)適合沒有明顯職場上下級之分的新創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，或娛樂、傳媒領(lǐng)域的工作，會為公司帶來滿滿的活力。

第七型：活躍型，開朗型享樂主義者

【欲望特質(zhì)】：追求快樂 　

【基本困思】：我若不帶來歡樂，就沒有人會愛我。 　　

【主要特征】：樂觀，要新鮮感，追上潮流，不喜承受壓力，怕負(fù)面情緒；想過愉快的生活，想創(chuàng)新、自娛娛人，渴望過比較享受的生活，把人間的不美好化為烏有。他們喜歡投入經(jīng)驗(yàn)快樂及情緒高昂的世界，所以他們總是不斷地尋找快樂、經(jīng)驗(yàn)快樂。

【主要特質(zhì)】：快樂熱心 、不?；顒?、不停獲取 、怕嚴(yán)肅認(rèn)真的事情 、多才多藝 、對玩樂的事非常熟悉亦會花精力鉆研、不惜任何代價(jià)只要快樂 、嬉笑怒罵的方式對人對事。

【生活風(fēng)格】：愛講自己經(jīng)驗(yàn)，喜歡制造開心，人生有太多開心的事情等著他。

【人際關(guān)系】：活躍型(Adventurer)的你，就是如此這般：樂觀、精力充沛、迷人、好動、貪新鮮、五時(shí)花六時(shí)變……「最近要玩得開心」就是你的生活哲學(xué)！你們很需要生活有新鮮感，所以很不喜歡被束縛、被控制。

【基本欲望】：追求快樂、滿足、得償如愿

思維模式：規(guī)劃。你總是在考慮下一件你想做的事情。

情緒模式：暴食?？释w驗(yàn)一切愉悅。

防御機(jī)制：合理化。通過解釋它們來轉(zhuǎn)移困難的想法和感受。

主要優(yōu)勢

• 精力充沛，富有冒險(xiǎn)精神
• 正能量
• 反應(yīng)靈活

關(guān)鍵弱點(diǎn)

• 不置可否
• 回避

7型人知道如何享受自己。他們尋求刺激并避免限制。他們能到遙遠(yuǎn)的地方旅行，嘗試所有類型的美食，喜歡結(jié)識新朋友，并且盡可能地吸收所有的新體驗(yàn)。

對7型人來說，一切都很美好。但過于樂觀可能會犧牲其他人的利益。當(dāng)他們的關(guān)系或工作中有風(fēng)暴醞釀時(shí)，他們就能以某種方式逃避它。當(dāng)然，這使得其他人不得不清理混亂，這通常會導(dǎo)致他們周圍的人感到被遺棄和不受支持。

問題是，7型人有時(shí)太過自我專注，無法意識到其他人的需求沒有得到滿足。他們可以解釋這些問題，以免對此感到不好。值得慶幸的是，他們口才好，所以他們很容易擺脫不舒服的社交場合。因此，他們有很多朋友，盡管有時(shí)候有點(diǎn)不可靠。

關(guān)于自己的遇到的難題，7型有時(shí)會逃避現(xiàn)實(shí)，導(dǎo)致他們從一種興趣跳到另一種興趣，就算有什麼不如意 , 也不願去處理。

8、領(lǐng)袖型，能力型

9、和平型，和諧型

個(gè)性隨和的和平型人格，不喜歡競爭、爭吵，因此容易壓抑自己，將決定權(quán)交給他人。 這類型的人會在支持完伙伴后將舞臺留給別人，自己在臺下看著他們發(fā)光，是在職場上可靠的伙伴，適合做比較幕后的工作，例如人資、研究等。 他們害怕遇到和自己個(gè)性不合的隊(duì)友，容易讓他們失去工作的熱忱，因此開放包容的職場環(huán)境對他們來說非常重要。

第九型：和平型，和諧型調(diào)停者

【欲望特質(zhì)】：追求和平

【基本困思】：我若不和善，就沒有人會愛我。 　　

【主要特征】：須花長時(shí)間作決定，難于拒絕他人，不懂宣泄憤怒；顯得十分溫和，不喜歡與人起沖突，不自夸、不愛出風(fēng)頭，個(gè)性淡薄。想要和人和諧相處，避開所有的沖突與緊張，希望事物能維持美好的現(xiàn)狀。忽視會讓自己不愉快的事物，并盡可能讓自己保持平穩(wěn)、平靜?！　?/p>

【主要特質(zhì)】：溫和友善 、忍耐、隨和 、怕競爭 、無法集中注意力，有時(shí)像夢游 、不到最后一分鐘不會完工 、非常倚賴別人的提醒 、注意力集中在細(xì)節(jié)、次要的事、對大多數(shù)事物沒有多大的興趣 、不喜歡被人支配 、絕不直接表達(dá)不滿，只是陽奉陰違。 　　

【生活風(fēng)格】：愛調(diào)和，做事緩慢，易懶惰、抑壓，生活追尋舒服。

【人際關(guān)系】：和平型(Peacemaker)在很多情況，你們都是和平使者，善解人意，隨和。你們很容易了解別人，卻不是太清楚自己想要什么，會顯得優(yōu)柔寡斷。相對地說，你們的主見會比較少，寧愿配合其他人的安排，做一個(gè)很好的支持者，所以你是比較被動的。

【基本欲望】：維系內(nèi)在的平靜及安穩(wěn)

思維模式：懶惰。你不要多想對事物的看法。

情緒模式：懶惰。渴望保持舒適狀態(tài)而不采取行動。

防御機(jī)制：自我麻痺。通過舒適的行為麻木自己逃避痛苦的思想和情境。

主要優(yōu)勢

• 不予評論
• 接納他人
• 適應(yīng)性強(qiáng)
• 關(guān)懷

關(guān)鍵弱點(diǎn)

• 倔強(qiáng)
• 缺乏動力
• 對很多事漠不關(guān)心

9型的人非常冷靜.。他們悠閑自在，因?yàn)樗麄冎皇窍Ｍ钭兊煤唵?，想要一種不需要多做困難選擇的舒適生活。

這種態(tài)度有很多好處：當(dāng)一個(gè)群人出現(xiàn)沖突時(shí)，他們很擅長尋求共識。他們能夠放下自己的觀點(diǎn)，采取許多新的觀點(diǎn)，使他們能夠在這個(gè)問題上提供公正的立場。但當(dāng)被問到自己的意見時(shí)，他們根本不考慮自己的看法。

他們在生活中的目的和意義可以用其他滿足來源代替。最常見的是，9型會參與社交活動，讓自己被包括在一個(gè)群體中，并消除選擇的負(fù)擔(dān)。

他們?nèi)狈€(gè)人信念最終不僅會讓自己受挫，也會讓那些與他們親近的人感到沮喪。矛盾的是，一旦他們決定某些事情，他們就會非常頑固，拒絕改變他們的方式或傾聽不同的觀點(diǎn)。