山東近千家企業(yè)擁抱教練式管理：激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力

導(dǎo)讀

隨著管理理念的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，教練管理作為一種新興的管理方法，正受到越來(lái)越多中國(guó)企業(yè)的青睞。近日，在山東省第一屆“教練管理與企業(yè)發(fā)展論壇”上，近千家企業(yè)探討了如何運(yùn)用教練管理推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新與核心競(jìng)爭(zhēng)力提升。本文將帶您了解這一管理理念的魅力及其在中國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用前景。

正文

新華網(wǎng)山東頻道2月5日電（記者呂福明）教練管理自引入中國(guó)以來(lái)，受到越來(lái)越多企業(yè)管理者的青睞，山東有近千家企業(yè)正在使用教練管理。教練管理的迅速崛起表明中國(guó)教練管理時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。這是5日結(jié)束的山東省第一屆兩會(huì)'教練管理與企業(yè)發(fā)展論壇'所透露的信息。本次論壇由山東省管理協(xié)會(huì)舉辦、藍(lán)夫管理咨詢有限公司、山東聚成公司、泰山管理學(xué)院蔻馳技術(shù)研究中心等協(xié)辦。主題是'如何運(yùn)用教練管理推動(dòng)管理創(chuàng)新，建立創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式，創(chuàng)新評(píng)價(jià)培訓(xùn)體系，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力'國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家、學(xué)者和國(guó)內(nèi)知名企業(yè)家通過(guò)介紹應(yīng)用教練管理的企業(yè)，、教練管理導(dǎo)師成功案例分享、最新的教練技能演示、有效的教練對(duì)話互動(dòng)等形式進(jìn)行討論。論壇旨在營(yíng)造良好的教練管理環(huán)境，促進(jìn)優(yōu)秀教練之間的對(duì)話、研討、交流、合作和資源整合；為企業(yè)家和管理教練提供一個(gè)有效的對(duì)話平臺(tái)，以提高和深化企業(yè)家和管理教練了解教練管理，促進(jìn)和發(fā)展教練管理在中國(guó)企業(yè)的有效實(shí)踐，使中國(guó)企業(yè)能夠自由應(yīng)對(duì)新出現(xiàn)的全球經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)。第二，為中國(guó)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升和智慧創(chuàng)造價(jià)值實(shí)踐提供智力支持、技術(shù)、技能、工具的支持將進(jìn)一步促進(jìn)教練管理在中國(guó)的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)在WTO下全球范圍內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展。完）

小資料：什么是教練管理？教練管理是一門(mén)讓管理者從繁重的管理工作中解脫出來(lái)，充分享受生活的學(xué)問(wèn)。它的原則是讓你知道如何安置員工“不得不做”的事情變成“想做”事，讓團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，充分發(fā)揮每一位員工的潛能。從而達(dá)到中國(guó)道家所倡導(dǎo)的無(wú)為境界！教練技術(shù)與實(shí)用心理學(xué)NLP的結(jié)合是NLP教練管理，它借助心理學(xué)使管理的效果倍增，真正達(dá)到事半功倍的效果。點(diǎn)擊查看全文]相關(guān)鏈接：如何學(xué)習(xí)教練管理？

結(jié)語(yǔ)

教練管理不僅為企業(yè)帶來(lái)了管理上的革新，更讓員工在工作中找到主動(dòng)性與責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)了從“不得不做”到“想做”的轉(zhuǎn)變。山東企業(yè)在此領(lǐng)域的積極探索，無(wú)疑為我國(guó)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)及智慧創(chuàng)造價(jià)值實(shí)踐提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。相信隨著教練管理在中國(guó)的深入發(fā)展，將助力更多企業(yè)在全球化競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。