導(dǎo)讀

在近日圓滿結(jié)束的《企業(yè)遠程內(nèi)訓(xùn)》中，23年心理學(xué)導(dǎo)師、壹心理聯(lián)合創(chuàng)始人黃其團（團長）為我們揭示了如何激發(fā)員工潛能、提升管理效能的秘訣。本文將帶領(lǐng)大家一探究竟，了解聰明的管理者應(yīng)具備何種思維，以及如何突破限制性思維，為企業(yè)發(fā)展注入新動力。

正文

今日下午（9月6日）一位23年的心理學(xué)導(dǎo)師、壹心理聯(lián)合創(chuàng)始人黃其團（團長）《企業(yè)遠程內(nèi)訓(xùn)》第二場作為主題演講嘉賓圓滿落幕。無論你在祖國的東南還是西北，你都不會忘記t不需要來到離萬里不遠的教室，這樣你就可以在網(wǎng)上聚集在一起學(xué)習(xí)，并與權(quán)威導(dǎo)師互動這種遠程教學(xué)方式便捷高效，得到了很多學(xué)生的好評。在輕松活躍的氛圍中，大家掌握了許多解決企業(yè)發(fā)展難題的方法。印象最深的是團長回答了——如何激活員工的動力？聰明的管理者需要什么樣的思維？如何發(fā)現(xiàn)和突破限制性思維？幫助企業(yè)管理者把握人性的真相，提高決策判斷力。打造一支優(yōu)秀高績效的團隊，讓企業(yè)的發(fā)展能夠提升到一個新的臺階！更多精彩內(nèi)容，學(xué)院君整理了圖片和語錄與大家分享：

當(dāng)一個人按照別人的要求去做時，他是被動的，無能為力的。這個人化被動為主動的好方法是讓當(dāng)事人選擇。一旦你選擇了，你自然要負責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)累的一個原因是下屬沒有幫助承擔(dān)一定的責(zé)任。如何擺脫忙碌和疲憊？你可以勇敢地下放權(quán)力，并鼓勵你的下屬開發(fā)他們的潛力。當(dāng)我們確定了“身份”之后會一直影響我們的信念，進而影響我們的能力和行為。一個人陷入困境和焦慮是因為他專注于“過去失去”的事情上。轉(zhuǎn)換他的“時間框架”，把焦點放在“未來得到”事情，困境很容易解決。事件引發(fā)信念，信念決定反應(yīng)和結(jié)果。意識到你的信念，你將擁有生活的主動權(quán)和選擇權(quán)。獲得財富有三種方式：一是賺錢，二是賺錢，三是有價值。你處于什么水平？

優(yōu)秀的管理者不會不要直接給員工答案。相反，打開員工 讓他自己探索解決問題的方法。對員工來說，讓他們釣魚不僅僅是“授之以魚”前者可以成為一名經(jīng)理/一家公司走得更遠。兩天 時間很快就會過去。然而，有趣而實用的心理學(xué)讓人意猶未盡。你是否還站在人生的十字路口，感到迷茫？面對企業(yè)危機，我不我不知道如何邁出改變的第一步？正如團長說的：企業(yè)最大的危機不是利潤，而是對未來的清晰把握！在生活的各個方面也是如此眼前的得失并不是決定你是否幸福的重要因素，而是你是否有察覺好機會的洞察力和看到未來的眼光。如果你想向團長學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)實用心理學(xué)，突破內(nèi)在局限，找到最強大的自己。

我們將與擁有23年經(jīng)驗的心理學(xué)導(dǎo)師黃啟團老師一起學(xué)習(xí)《NLP專業(yè)實踐者》一門關(guān)于人際關(guān)系和情緒狀態(tài)調(diào)節(jié)的簡單心理學(xué)課程。 您將獲得以下內(nèi)容：（咨詢電話：）

1.贏得良好的人際關(guān)系

2.了解內(nèi)在運行機制，重新調(diào)整行為模式，有效達成最終目標(biāo)

3、重建自信、治愈創(chuàng)傷、緩解壓力、消除不良習(xí)慣

4、洞察愛人的心理需求，有效改善溝通和聯(lián)系。

5、真正實現(xiàn)幸福的家庭生活，掌握最好的親子教育方法

……

結(jié)語

團長黃其團的精彩演講為我們指明了方向：優(yōu)秀的管理者不僅要善于下放權(quán)力，還要引導(dǎo)員工自主探索解決問題的方法。此次內(nèi)訓(xùn)讓我們認(rèn)識到，洞察力、前瞻性和人際關(guān)系的重要性，這些都是提升企業(yè)競爭力、實現(xiàn)幸福生活的關(guān)鍵因素。團長黃其團的心理學(xué)課程無疑為管理者們提供了一把開啟成功之門的鑰匙，讓我們共同期待更多精彩內(nèi)容。